“原本做好了打持久战的准备，没想到35天就拿到了赔偿款。”近日，务工人员阿龙给深圳市盐田区人民法院发来感谢信。

　　2025年3月，阿龙在工作中腰椎骨裂，其所在的派遣公司对工伤认定结论不服，将人社部门和市政府诉至盐田法院。

　　从表面看，这是一起普通的行政案件，阿龙只是第三人。

　　仔细了解案情后，承办法官王瑞瑾认为：这起纠纷表面上是行政官司，实质是工伤赔偿问题。如果就案办案，阿龙还得经历劳动仲裁、民事诉讼、申请执行等一系列流程，少则半年、多则数年。

　　于是，盐田法院确立了“先民后行、实质化解”的思路，引导阿龙同步启动仲裁程序，联合劳动仲裁委开通绿色通道。最终，经多轮耐心调解，用工单位一次性支付15万元赔偿款，该案以撤诉结案，全程用时35天。

　　阿龙的高效维权并非个案。这背后，是盐田法院联合深圳市社保局、市劳动仲裁委构建的“调裁诉一站式”解纷机制在持续发力。

　　“工伤维权常被劳动者称为‘马拉松’。”盐田法院立案庭庭长董学军介绍道，“过去，当事人对工伤认定或赔偿有异议，得先走完行政复议、行政诉讼程序，等工伤性质定了，才能申请劳动仲裁；仲裁完了，任何一方不服还能起诉，可能又经历一轮一审、二审。行政、仲裁、诉讼三条线各走各的，劳动者在几个部门间来回跑，周期长、耗不起。”

　　为从根源破解这一痛点，盐田法院联手社保局和劳动仲裁委，对碎片化的救济渠道进行系统性整合，把调解、仲裁、诉讼三个原本孤立的环节贯通为一条完整的解纷链条。

　　“我们的思路是‘全周期治理’，分三层来推进。”董法官解释道，“前端，案件进来后先分流到专业调解团队，法官和调解员同步做法律释明和风险提示，争取在萌芽阶段就化解矛盾。中端，法院和社保局、劳动仲裁委建立快速移送和信息共享机制，引导当事人在行政诉讼期间同步启动仲裁程序，行政认定和民事赔偿‘两条腿走路’，不让群众多头跑、重复交材料。后端，如果调解不成，案件直接分流到仲裁或诉讼，前期固定的证据和查明的争议焦点后续可以直接用，做到‘调解不成、诉讼提速’。”

　　数据显示，“调裁诉一站式”解纷机制自2023年7月运行，截至今年7月，盐田法院共成功协调化解工伤纠纷案件640余件，累计为劳动者拿回赔偿款3000余万元。