6月11日，第二届顺德高校人才交流会暨第十七届研究生交流会在潭洲国际会展中心举行。现场，顺德110家知名企事业单位推出2000多个适合毕业生的优质岗位广揽人才，吸引了省内20多所高校2022届及2023届优秀本科毕业生，硕士、博士研究生参会，取得了良好的效果。广州日报全媒体记者了解到，这是今年顺德首场针对高校毕业生的线下招聘交流活动，为顺德“以水兴城”战略的推进提供人才支撑。

　　企业：

　　最高年薪50万元，技术研发型人才“抢手”

　　当天上午8时许，记者来到人才交流会现场，不少企业的招聘摊位已准备就绪。当前，高校毕业生就业面临多重压力，而顺德区“4+5”战略性产业集群重点企业在高校毕业生储备型人才的招聘上有很大的需求。因此，此次活动的组织开展，得到了受邀高校的大力支持和区内企业的积极响应。

　　据了解，交流会现场有库卡机器人、碧桂园物业、松下环境、顺德农商行、联塑科技等110家顺德知名企业参与，这些企业提供智能家电、高端装备制造、先进材料产业、现代轻工家居、智能机器人、新一代电子信息、生物医药与健康等行业产业2160个岗位需求，其中本科及以上学历人才需求1857个，平均年薪约11万元；硕士研究生人才需求261个，平均年薪约15万元；博士研究生人才需求42个，平均年薪约31万元。库卡机器人（广东）有限公司需求的软件类博士科研技术人才，最高年薪可达50万元。

　　库卡机器人（广东）有限公司招聘专员伍子彦告诉记者，公司这次招聘的博士人才岗位包括控制系统工程师、运动控制工程师、固件工程师（伺服驱动）以及机器人机电一体化工程师。“目前，博士生人才年薪为25万~50万元，这类人才不易招，我们希望在这个平台物色有机器人学业背景或实操经验的人才，不仅面向今年的准毕业生，也面向明年毕业的优秀大学生，为企业发展做好人才储备工作。”伍子彦说。

　　“今年技术研发岗招聘的岗位比较多，海信在全国的校招人数约为1000人左右。”海信家电集团股份有限公司招聘管理员沈亚忻表示，当天交流会该公司收到有华南农业大学、广东工业大学、五邑大学等高校学子投递的简历，多为软件工程、机械自动化、通信等相关专业的学生。据其介绍，高校学生关注较多的是职业晋升、薪资待遇等方面，而海信在人才培养上有较为完善的机制。

　　此外，在交流会现场，碧桂园物业、顺德农商行、海信家电等28家企业提供80个面向大学三年级/硕士二年级的实习岗位共375个实习生人才需求，实习补助为3万~11万元不等，并提供住宿、节假日补贴、五险一金等福利。

　　求职者：

　　提前做好“功课”，面试淡定看重发展前景

　　优质的参会企业及其提供的有竞争力的薪酬待遇吸引了不少高校毕业生的青睐。据悉，活动定向邀约中山大学、华南理工大学、广东工业大学、暨南大学、华南农业大学、广州大学等20多所高校2022届及2023届优秀本科毕业生，硕士、博士研究生参加，助力实现引才就业双赢的局面。

　　“交流会上碰到了很多心仪的企业，现场有不少同学投递简历，但应聘流程很顺畅。”华南师范大学会计学硕士研究生蔡同学说，在就业时，会优先选择符合自己专业的岗位，其次看重行业发展前景，“我是会计学专业的学生，未来希望投身制造业企业，因为制造业企业财务工作涉及到较多会计科目，也能学到更多的东西，作为初涉职场的应届生，可以较快地提升个人能力。”蔡同学说，佛山近年来发展速度快、生活成本较低，这是吸引其前来发展的重要因素。

　　“通过线下招聘会，大致了解企业的用工需求以及我与企业岗位的匹配程度，进而争取面试，获得就业机会。”广东工业大学环境工程硕士研究生邓阳红表示，“作为应届毕业生，我对薪资没有太高的要求，满足自己的日常开销就好，比较看重企业的平台以及职业发展前景。”她表示，倾向于在广佛地区找一份专业对口的工作。她点赞此次高校人才交流会，“在防疫形势下，这样的线下交流会不多，通过汇集顺德优质企业，让我们这些毕业生可以快速找到目标企业、岗位，比自己找更方便、高效。”

　　“交流会上荟萃顺德不少优质企业，薪资福利都挺好，我对顺德的人才引进政策也比较感兴趣，喜欢顺德这个城市。”广州大学环境工程专业硕士研究生王伟表示，在就业时比较看重企业性质、工作种类以及未来发展。“在参加线下交流会前，我圈定了目标企业，并提前对其进行了解。”他说，现场通过交流，他发现顺德企业务实、友好，而线下交流更有利于提升沟通效率。

　　“希望找一个关于产品工程师的岗位，这个岗位既需要工科背景，也需要市场营销方面的知识，我比较擅长。”五邑大学通信专业本科生卢梓豪表示，顺德制造业基础比较扎实，近年来发展较快，“在选择企业和岗位时，我比较看重工作环境、工作氛围、工作前景。”

　　“今天，广工有200多名学生前来顺德参加交流会，本科、硕士、博士各个学历层次的学生都有，其中以本科生占比较大，这是今年来第一次组织学生到校外参加招聘会。”广东工业大学学生就业指导中心副主任喻乐表示，今年，学生对优质岗位、优质企业的需求大，顺德以交流会的形式，组织企业与高校学生对接，能让学生们在较短的时间内了解和接触企业的招聘需求，了解市场就业薪资状况，进而调整心理预期，及时获取优质岗位。

　　喻乐介绍，广工的专业设置与珠三角地区的产业需求较为匹配，与制造业大区顺德的联系较为密切，该校设置了顺德人才驿站、智造顺德奖学金，增强高校人才与当地经济发展的互动。今年，该校主动与各地区人才中心联系，积极为应届毕业生就业创业开拓渠道、链接资源。

　　关注：

　　制造业大区顺德多措并举保就业稳经济

　　为继续深化提升“919人才工程”，增强顺德区对人才的吸引力，全力打造人才向往的活力智城，吸引更多高校学生到顺德发展，主办方本着“稳企业”“促就业”的目标，除了定向邀约的20多所省内高校人才参会外，还充分整合各方资源，吸引顺德籍高校毕业生返乡就业及省内外各地高校优秀人才来顺就业。

　　一是主办方免费为顺德企业在“2022顺德名企线上校园招聘平台”开通账号，开设“高校人才交流会”专栏，以“选择十有顺德，共创美好未来”为主题，把企业推上招才引智的C位，打造便捷、安全、精准的企业—高校学子线上交流对接平台，并通过微信推送链接将活动专栏推送给全国各地高校毕业生，将顺德的引才诚意与招才信息触达至每一位有志一展所长的优秀青年学子，力促就业引才双实效。

　　二是整合教育局、镇街资源，利用微信公众平台、短信等形式向顺德籍应届高校毕业生推送活动信息，指引定向邀约高校的顺德籍大学生到指定高校的就业指导中心处报名参会。没有条件参会的，则可通过线上平台投递简历的形式参会，大力促进顺德籍高校毕业生高质量就业，引导顺德籍学子关注顺德企业，在本土企业实习、就业，为家乡经济建设效力。

　　顺德区副区长钱小霞表示，通过高校人才交流活动为顺德“以水兴城”战略的推进提供人才支撑，接下来将在疫情防控形势允许的前提下，开展高校毕业生夏季专场招聘会、招聘进校园等活动，多措并举保就业、稳经济；还将深入实施广东技工、南粤家政、粤菜师傅等三大提升工程，为企业送政策、送资金、送服务，援企稳岗，更好地为顺德高质量发展大局服务。

　　文、图/广州日报·新花城记者：王名润