“入职小鹏后有什么福利？”“未来需要招聘技术型人才偏多，还是营销型人才偏多？”3月16日下午，在“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会举办当天，“万企万岗 活力南粤”网络名人探馆探企采风活动走进小鹏汽车总部，20多位网络名人深入企业了解其发展历程、产品创新研发和人才招聘相关计划。
来自小鹏汽车人力资源部的董涵瑜介绍，公司规划了“探索者”计划，面向校园应届生和毕业两年内的往届生群体进行定向的招募与培养，夯实人才基座。
他提到，作为产研销一体的公司，小鹏大量招募研发类的人才，比如对软件研发和硬件研发这方面的人才需求量比较大。其次，伴随小鹏产量的提升，制造岗位的招聘量也较大。此外，一线门店销售招聘也比较多。“我们比较关注应聘者聪敏、进取、皮实、抗压力强的软性素质。熟练应用AI工具也是一个加分项。再给大家提一个小的建议，大家可以在面试过程中多去讲一讲你对新能源汽车行业，以及对小鹏的了解，这样的话可以去加深我们对你的一个印象。”董涵瑜说。
对于网络名人@Mona说财经 关心的员工福利问题，董涵瑜向大家分享，公司的餐食种类非常丰富，全国各地一些代表性的菜品，都能在这里找到。“新总部的餐厅还将设置一个‘妈妈餐厅’窗口，邀请同学们的家长给大家做饭，带来‘妈妈的味道’。”
董涵瑜还提到，在学历晋升这方面，如果入职超过一年，员工在学历上有提升，将有专门的奖金奖励；在照顾子女方面，企业对于生二胎以及三胎的家庭，给予奖金激励，体现人文关怀。
“来了之后感觉小鹏比我印象当中要好。”网络名人@古歌视野 表示，通过实地走访发现小鹏是很注重发展技术的，并且在汽车研发方面投入也很大。他还建议小鹏未来可以多注重营销方面，技术要与营销同步，让营销跟得上技术。
南方网、粤学习记者 陈伟峰
视频 张琪达
设计 杨晨悦
