南方网讯（记者/李润芳 通讯员/粤公宣）今年，广东省佛山市公安局锚定“提能增干”工程目标，纵深推进“微校场”练兵工作，将2023年定为全市公安机关“微校场”练兵提升年，着力锻造“有能警队”。

　　2021年7月，佛山市公安局推行“微校场”练兵机制，取得良好效果。“微校场”岗位练兵开展近2年来，先后选拔警队教员1697名，建设市、区两级训练场（地）316个，累计组织练兵6297期次，参训14.97万人次，全警职业素养及技能水平明显提高。

　　创新理念 将练兵场延伸至基层一线

　　佛山市公安局坚持“将练兵场延伸至基层第一线，打造佛山特色全警实战练兵体系”的理念思路，将此作为加强新时代公安派出所工作三年行动计划、社会治安巡防管控“四个一”体系建设等重要内容深入推进。

　　2021年7月，佛山公安“微校场”练兵机制应运而生，通过创建小场地、小单元、小教员、微课程“三小一微”岗位练兵模式，精准化解缺时间、缺场地、缺师资、缺内容的练兵难题，大大提升了全市公安警务人员的理论水平、业务素质和实战技能。

　　“所谓‘微校场’，‘微’体现灵活机动、‘校’突出对抗实战、‘场’强调阵地支撑。‘微校场’练兵就是常态化岗位练兵，以支队、科所队、中队为单位，组织全体民警辅警经常性开展练兵活动，确保每人每周训练时间累计不少于1小时，促进理论水平、业务素质和实战技能的稳步提升。”佛山市公安局政治处副主任黄亮介绍。

　　此后，佛山市各级公安机关多向发力，结合本地实际各出妙招，不断丰富创新“微校场”机制做法。禅城分局以“微校场”练兵考评强化落实，顺德区公安局规定每周三为练兵日，高明分局健全周巡检、月督促、季考评督导模式，长效推进。

　　因地制宜 搭建全要素所队练兵体系

　　一年打基础、两年抓深化、三年大提升。“微校场”练兵机制推行以来，佛山市各级公安机关从场地、教官、课程等方面着手，因地制宜建场地、内部挖潜小教员、系统打造微课程，搭建起全要素基层所队练兵体系。

　　2021年，佛山市公安机关第一阶段84个所队级训练场建设完成，佛山公安基层所队常态化、规范化、规模化练兵实现了从无到有的跨越。2022年，佛山市公安局再度对全市公安基层所队“微校场”练兵实施办法予以细化，“微校场”设施、师资、内容、管理、激励等建设标准进一步明确。2023年以来，佛山市公安局面向全市公安机关升级推广“微校场”练兵机制，将2023年确定为全市公安机关“微校场”练兵提升年，制定十项具体措施，全力推动“微校场”练兵提档升级。

　　为完善练兵阵地建设，全市公安基层所队充分利用文化驿站、篮球场、学习园地、健身室等场地设施，因地制宜构建市、区、派出所（大队）、中队“四级训练阵地”，全市累计建设市级警察训练基地1个、区级训练基地5个、所队级训练场198个、中队级训练场112个，确保训练场时刻在身边。

　　实战导向 提升执勤执法能力水平

　　学为用、训为强、练为战。针对“微校场”短、平、快的训练形式，佛山市公安局建立课程快研机制，系统打造“微校场”系列微课程，针对基层警种部门先后研发输送政治理论、专业技能、体能训练、急救技能等实战应用课程40余门，助推岗位练兵常态化、精准化、实战化开展。

　　全市公安机关按照警种分散、警组集中、警辅协同的工作要求，灵活组训开展互动教学、对抗训练、场景模拟、应急演练、视频教学、线上学习等。市公安局领导带头上阵，开展队列、警械和射击等训练，以身作则、做好表率。

　　缺什么就补什么、干什么就练什么。工作中，佛山公安结合广东全省社会面治安巡防管控“四个一”体系建设部署，将社会联防联控最小应急单元纳入“微校场”练兵范畴。同时，坚持实战导向，佛山市公安局选拔69名教官尖兵及警种业务骨干组建蓝军队伍，常态化组织开展红蓝对抗，检验练兵成效。