党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力”，进一步吹响了深入实施人才强国战略的号角。从广东高举建设新时代人才强省的旗帜，再到汕头提出以新时代人才强市建设为抓手，加快打造人才集聚新高地，不难看出，汕头这座奋进之城对人才的无限渴求。一年一度的人才盛会即将在汕头上演，向各地英才发出邀约。这既是汕头爱才敬才聚才、加快建设区域人才集聚中心的重要抓手，也是为汕头坚定不移走“工业立市、产业强市”之路提供人才支撑的现实需要。
今年来，汕头紧紧围绕市委市政府中心工作，以稳就业保民生促发展为工作主线，积极采取各项措施，大力落实就业优先政策，全力推动人才引进与产业革新融合发展。1至9月市直共组织线上线下招聘会109场，其中线上网络59场，线下现场50场，共服务用人单位4102家，提供岗位97989个次，服务求职人员101679人次，举办2023年“南粤春暖”稳就业促发展特别行动、汕头市春季夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会、“南粤春暖”汕头市招工引才昆明专场（人才招聘·校企合作·劳务对接会）、汕头市中高端人才专场招聘会（南昌地区）、“稳就业促发展”粤东片区大型招聘会等用工招聘引才活动、创新举办首届三新两特一大行业精英争霸赛，并通过不断线的网络招聘、直播带岗、职业指导、素质测评、智能化人岗匹配推荐等服务，切实提高招聘成效。
突出民生为本 坚持人才优先
就业形势的稳定离不开一系列就业政策的加码加持，今年上半年，汕头人社部门着重强化就业惠民政策驱动，发挥各类政策稳定和扩大就业效应，以“送政策、送资金、送服务”专项行动为抓手，落实落细各项就业政策，让企业和群众充分享受到政策的红利。鼓励企业招收就业困难人员、高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体稳定就业，相应给予社保补贴、岗位补贴、吸纳就业补贴等优惠政策。
为推动各项惠企利民政策尽快落实落地，市人社部门持续开展“政策找人”，通过与市场监管、退役军人事务等部门内部数据共享，对照相关就业创业补贴要求和条件，对各重点群体数据进行初步筛选处理，并组织各级经办部门通过打电话、发短信等方式主动联系对接，提升政策服务精准度，激活市场就业活力，推动全市就业态势稳中向好发展。
深入实施“粤菜师傅”工程 推动潮菜产业人才培养
当前，汕头正加大力度推进“百县千镇万村高质量发展工程”，市人社局以此为契机，深入实施汕头“粤菜师傅”工程，推进潮汕菜人才培养、产业发展、文化建设，在今年10月启动了汕头市星级“粤菜师傅”服务“百县千镇万村高质量发展工程”乡村行活动，深入汕头六区一县，举办7场主题不同、形式多样、内容丰富的乡村行系列活动，充分将当地特产食材、饮食文化、烹饪技法等优势、特点及资源统筹结合起来，进一步促进劳动者高质量就业，拓宽群众就业渠道,深化农村技能型、创新型的粤菜烹饪技能人才培养工作，通过送教下乡推动当地农旅产业发展，有效提升了汕头“粤菜师傅”工程影响力，扩大技能培训覆盖面，提高人才培养，促进城乡劳动力就业创业，“烹”出乡村振兴特色路，赋能百县千镇万村高质量发展工程。
近年来，市人社局深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对技能人才重要指示精神，坚持目标导向、市场导向、需求导向，相继出台完善系列政策措施，大力推进“粤菜师傅”工程高质量发展，通过举办乡村行系列活动，进一步发挥政策端优势，擦亮汕头“美食之乡”品牌，树立行业标杆，突出技能人才培养成果，截至目前，汕头开展“粤菜师傅”培训10569人次，8267人获得相应技能证书。建立2个国家级潮菜烹饪技能大师工作室、5个省级粤菜师傅培训基地、5个省粤菜师傅技能大师工作室、8个市级烹饪类技能大师工作室，10个粤菜师傅（潮菜）乡村实训基地，在省内外设立16个“粤菜师傅”技师工作站，提升高校毕业生等各类劳动者就业创业能力，充分发挥广东省粤东技师学院、汕头技师学院等技工院校在培育基础人才方面的作用，目前在校烹饪类专业学生共5268名。大力培养高水平“粤菜师傅”人才，现有烹饪类国家级技能大师工作室领创人1人，国务院政府特殊津贴2人，省四星级、五星级“粤菜师傅”名厨14名，全市四五星级“粤菜师傅”名厨数量位居全省前列。
乡村振兴，人才先行。为此，汕头积极组织开发“潮式风味烹饪”“潮式风味点心制作”“潮式卤味制作”“潮汕卤鹅”“青蟹养殖”等5个专项能力培训项目获人力资源（和）社会保障部批准；出台潮式风味烹饪等4个专项职业能力考评标准、考核题库和培训教材并在全省应用开展职业技能培训。制定出台《汕头市乡村工匠职称评价改革实施方案》，全省较早开展乡村工匠专业人才职称评审，评审出狮头鹅养殖、卤鹅制作等一批专业技术人才。
大力构建“产教评”技能生态 夯实制造业技能人才根基
“从社会、政府、企业都应该提供更好的环境和条件，培育技能型人才，从政府的角度，人才政策制定的角度要对技能型人才有所倾斜，包括提供住房、子女入学等。从企业来看，要更早进入到技能型人才培养的环节中，从（大中高职院校）学校开始就要介入到人才的培养，更多的是为这种人才提供职业生涯规划指导，实现培养到入职的无缝链接。”在今年举办的粤港澳大湾区技能人才“汕头行”暨构建“产教评”技能生态链系列首场活动中，国家高端智库中国（深圳）综合开发研究院新能源与低碳发展研究中心副主任韦福雷如是说。
随着广东高质量推进制造强省建设、产业转型升级加快，新兴产业增长势头迅猛，为打通就业者进入产业的“最后一公里”，今年8月至9月，市人社局举办为期两个月的粤港澳大湾区技能人才“汕头行”暨构建“产教评”技能生态链系列活动，充分发挥人才在促进企业创新发展中重要作用。来自粤港澳大湾区高层次、高技能人才分批深入“三新两特一大”企业一线，开展关于技术革新、产能提升、技能人才培养等方面考察调研。通过经验分享和专题技术交流研讨，探索提质增效工作新思路、新方法，为企业解决技术、技能难点、堵点，促成学科带头人、技能技术顾问等柔性人才引进和战略合作。
记者 陈若萱
