在人工智能加速迭代的背景下，企业招聘正从“人海战术”向智能化、精准化、高效化全面跃升。为助力企业打破引才瓶颈、优化人力管理效能，近日，由潮州市人力资源和社会保障局牵头筹办的“就业在凤城·潮安站”第三期就业服务活动——《AI智能赋能企业精准招聘》专题培训顺利举行。活动分设企业培训交流与就业对接微驿站两个会场，同步面向企业和求职者，着力打通人才供需对接“最后一公里”。
企业培训交流会上，潮州市多家民营企业的负责人及人力资源管理者齐聚一堂。
课程围绕组织架构重构升级与AI招聘实操落地两大主线展开，首先系统讲解了AI场景下的招聘需求梳理方法，并通过现场实操，指导学员借助AI工具精准拆解岗位关键要素，快速生成规范完整、贴合实际的标准化职位描述（JD），有效破解传统JD撰写模糊、信息缺失、匹配度低等长期痛点。随后，课程深入拆解STAR面试法与人岗匹配核心逻辑，结合真实案例，从情境、任务、行动、结果四个维度，手把手指导HR科学设计面试提问、精准甄别候选人能力与素养，切实提高人岗匹配精度，从源头降低误招、错招带来的隐性人力成本。
在工具应用环节，培训聚焦日常工作高频场景，现场演示主流AI人力资源工具的操作流程，覆盖JD优化、简历智能筛选、面试题库自动生成、人岗数据比对等实用功能，帮助参训人员快速掌握AI工具实操技能，突破传统工作模式的时间与效率瓶颈。
与此同时，活动还专门设立就业对接微驿站，面向求职者提供职业指导和人岗匹配专属服务。
驿站内设置企业招聘信息墙，既为企业展示文化形象和用人需求搭建窗口，也为求职者及时了解行业动态、锁定合适岗位提供便捷渠道。
工作人员现场为求职者精准匹配岗位，并主动将简历推荐至对口企业，切实提升对接效率，激活基层就业市场活力。
潮州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续夯实“就业在凤城”公共就业服务品牌，不断提升服务精度与覆盖面，真正把“家门口就业”的一站式服务落到实处。“就业在凤城·潮安站”将继续扎根乡镇，发挥就业“加油站”功能，以培训促就业、以就业助振兴，用“授人以渔”的扎实举措，为更多乡镇劳动者的就业创业之路加油助力。
来源：南方+
