近年来，我国人力资源服务业取得长足发展，行业规模持续扩大，发展环境不断优化，数字技术广泛应用，国际化发展迈上新台阶。“十四五”以来，全行业年均为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，为5000多万家次用人单位提供专业支持。人力资源服务业与实体经济、现代化产业体系深度融合，成为现代服务业的重要组成，在国民经济中的地位日益凸显。

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，人力资源服务业发展前景更加广阔。适应人口结构变化和流动趋势，坚持投资于物和投资于人紧密结合，加强人力资源开发和人的全面发展投资，成为重要战略任务。新一轮科技革命和产业变革加速突破，发展新质生产力、推进人才强国建设，对畅通社会流动渠道、完善人力资源供需匹配机制，提出新的更高要求。促进高质量充分就业，积极构建就业友好型发展方式，必须加强劳动者权益保障，营造公平有序就业环境。人力资源服务业作为优化人力资源配置的关键力量，要把握大势，勇立潮头，以专业化、规范化、现代化服务助力破解结构性就业矛盾、推动产业升级，在服务国家战略、促进人的全面发展中开辟新境界、扛起新担当。

“十五五”新征程即将开启。让我们把完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、扎实推进全体人民共同富裕，贯穿到塑造现代化人力资源的全过程、各方面，推动人力资源服务业高质量发展，厚植人力资源优势，汇聚人力资源动能，为强国建设、民族复兴伟业贡献积极力量。