1月10日，重点群体促就业专项行动招聘会梅州专场在梅州市人力资源市场举行，吸引32家企业参加，涵盖先进制造业、软件和信息技术服务业、建筑业、零售业等领域，提供优质岗位1300多个。

“我们诚聘研发工程师、技术员、生产工等岗位，入职即购买五险一金，工会福利多。”位于梅州高新区的广州酒家集团利口福（梅州）食品有限公司工作人员罗媛介绍。广东盛富艺品家居股份有限公司工作人员丘小姐则表示，其公司处于用工高峰期，岗位需求较大，招聘会仅一上午便与5名应聘者达成初步意向，并约定后续到公司深入沟通对接，整体招聘成效不错。

具有吸引力的岗位信息，吸引了不少求职者的关注。“我主要倾向于管培生的职位，目前投了4份简历。”来自广州水利电力职业技术学院的应届生张毅坦言，梅州企业给的薪资待遇比他预想中要高，他希望留在家乡梅州发展。

“梅州市人力资源市场目前配有AI数字人、视频机等，为大家提供高效、智能的就业服务。”梅州市人力资源市场相关负责人介绍，“梅好职达”微信小程序提供全职、兼职岗位，发布就业创业相关政策，求职者以及企业HR可以在平台上免费对接，进一步激活区域就业市场活力、畅通人才流动渠道，为梅州高质量发展注入人才动能。

1月10日下午，重点群体促就业专项行动招聘会中山小榄专场举行。该活动整合职业指导讲座、招聘会、技能培训三大服务模块，汇聚20多家本土企业，提供超过500个岗位，涵盖电气机械、电子通信、金属制品等多个制造门类，为高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体搭建“求职技巧+岗位对接+能力提升”一站式就业服务平台，共吸引近600人进场。

现场特设求职招聘区、技能体验区、暖心服务区三大专区，结合各镇街文化特色，开展免费技能文化体验活动，实现“求职招聘+技能培训”双向赋能，让求职者找工作的同时，还能学一门手艺。

结合周边群众就业需求与重点群体技能短板，小榄专场同步开展中式面点培训，以本地“菊花水榄”为特色，由时代花城厨师授课，采用“理论讲解+实操演示”模式，向群众免费传授“菊花水榄”制作技巧，让求职者掌握实用技能。不少市民表示：“没想到来求职还能学做菊花汤圆，感觉很惊喜！”

为帮助重点群体找准职业方向、提升求职竞争力，招聘会现场同步举办职业指导讲座。活动邀请资深职业指导师开展专题分享，结合实际案例解析求职常见误区，提供针对性指导。职业指导讲座结束后，工作人员引导高校毕业生、失业人员等群体与企业精准对接，提供简历填写指导、岗位匹配推荐等个性化服务，以这种“先辅导后应聘”的方式，帮助求职者增强就业信心、提升就业竞争力。此外，讲座现场设置政策咨询台，由人社部门工作人员详细解读就业创业补贴、技能培训补贴、劳动权益保障等相关政策。

招聘专区供需两旺。广东元一科技实业有限公司人事专员张讯表示，此类由人社部门组织的招聘会，场地安排、展位布置都由政府部门提前准备，流程非常便捷。谈及招聘效果，张讯对比了不同类型的招聘会：“这种设置在镇区商圈的专场招聘会，精准度很高。来咨询的求职者，基本住在附近，有很强的入职意向和工作稳定性。”

在小榄生活工作十多年的何女士，在一家家企业展位前仔细浏览。当问及求职期望时，她坦言：“想找一份固定的工作，方便照顾家里。”她笑道，“这种在商场里办的招聘会挺好，顺路就过来看看，很贴心”。

1月8日，重点群体促就业专项行动招聘会江门蓬江专场举行。不同于传统招聘会“广撒网”的模式，此次招聘以“人岗精准匹配”为核心，依托前期摸排的求职者信息，靶向邀请了20余家本地优质企业参加，涵盖制造业、服务业、行政办公、教育培训等多个领域，带来普工、技工、新媒体运营、家政、养老护理等岗位，满足不同重点群体的就业需求。

职业指导讲座作为“一站式”就业服务的核心环节，特邀资深职业指导专家聚焦五大核心维度，为求职者提供实用赋能指导，助力求职者从“想就业”迈向“能就业、稳就业”。

职业再定位方面，职业指导专家结合本地产业与市场需求，指导求职者打破认知局限，根据自身条件匹配岗位，调整就业预期，规避盲目求职。求职信息获取板块，重点推介“粤就业”小程序等官方权威渠道，传授信息筛选技巧，帮助快速锁定核心诉求，避开招聘陷阱。

职业能力评估环节，指导求职者盘点硬技能（专业技术、操作经验）与软技能（沟通、抗压能力），提炼核心竞争力，建立“能力—岗位”匹配思维。求职技巧指导聚焦简历优化与面试沟通，系统拆解简历的撰写框架与亮点呈现方法，并深入讲解面试中的应答逻辑、礼仪规范与心态调整技巧，同时帮助规避常见误区。

招聘现场还同步设置了职业指导延伸服务点，未参加前期活动的求职者可现场预约专家咨询，工作人员全程提供简历优化、岗位推荐等协助，实现“招聘+指导+政策”一站式闭环服务。“在家门口就能找工作、问政策，不用来回奔波，政府的服务太贴心了！”一位求职者感慨道。