劳动合同期限不足3年，但要求试用期6个月怎么办？
可以向劳动行政部门举报投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）
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