全省就业创业先进集体

“创游湾区 有为佛山”2025年湾区青创佛山行（第三季）

佛山港澳青年创业孵化基地（以下简称“基地”），是首批入选广东省“1+12+N”港澳青年创新创业孵化基地体系的示范载体，自2021年开园以来，以“一基地两园区”为发展格局，持续实施“三免政策”，真正实现港澳青年“零成本入驻、零障碍落地”。截至2026年3月，基地累计孵化创业项目74个（其中港澳项目70个），总产值突破1.3亿元，融资规模达1264万元，带动就业490人，入驻率100%。

协同共振，激活“佛山制造+港澳创造”融合势能。基地积极构建“佛山制造+港澳创造”协同创新体系，率先在全省设立规模10亿元的“佛港双创天使基金”，并依托香港科学园设立“港佛青年创业创新双向孵化飞地”，成功吸引一批高科技项目落户佛山。

创业拓岗，以港澳青创活力拓宽就业新空间。基地积极组织参与“百万英才汇南粤”“港澳青年就业创业百团万人湾区行”等活动，以创业带动就业。推动港澳项目融入本地民生与经济发展：帮助95后澳门青年邓嘉欣三年时间从创业成本10万元做到营收近1000万元，开创“电商+直播+培训”创新模式，培训超5000人；推动澳门曼禾星梦宠物用品项目与佛山市禅城区零工就业市场合作，推出“妈妈岗+宠物经济”政企合作新模式，创造就业岗位近百个。

唱响湾区，构建传播矩阵绘就青创热力图。基地自2024年起连续举办四期“湾区青创佛山行”系列活动，联合30余家部门及机构，以“创新+产业+交流”为主线，为港澳青年搭建了解佛山产业环境与创业优势的重要窗口。活动累计吸引超200名港澳青年参与，现已成为粤港澳大湾区青年创业交流的标志性品牌活动。

2024年11月1日，“逐梦就业 职路引航”2024年顺德区零工就业指导讲座在顺德区人力资源公共服务中心举办。

2024年，佛山市顺德区紧抓省级标准化零工市场试点机遇，以区级综合性零工市场为统领，辐射带动北滘、乐从、龙江三个镇街，构建起“1+3+N”零工就业服务体系，打造极具顺德地域特色的省级标准化零工市场服务标杆。

党建赋能，五“新”服务全覆盖。牵头揭牌成立由多部门组成的区新业态新就业群体党委，创新“1+3”党员志愿服务联动模式，组建4支党员志愿服务队伍，培育打造五“新”服务品牌。安排党员志愿者、社区网格员等人员为灵活就业和新就业群体提供全周期服务，全方位覆盖群体需求各关键环节。

数字赋能，精准对接提质效。依托“顺德就业通”平台，累计发布零工岗位近2.4万个，登记求职1.9万多人，通过大数据监测实现岗位即时发布、服务即时获取。创新推出“职播顺德，码上开工”零工直播间，累计举办10场沉浸式带岗活动，带领求职者“云参观”企业，在线提供求职知识干货，吸引智能制造、文旅餐饮等行业42家次企业参与，提供岗位1200多个次，线上互动近5万人次，以直播高流量带动就业高质量。佛山市顺德区综合性零工市场建成至今，全区累计举办零工专场招聘等活动45场，提供岗位近2.8万个次，服务群体近1.6万人次，有效缓解企业用工难与群众就业难的双向难题。

全省就业创业先进个人

2024年8月，桂军强与应届校招生面对面交流。

桂军强深耕企业就业保障与稳岗扩岗工作，在2025年推动海天高明公司获评酱油酿造行业全球首家“灯塔工厂”，依托蚝产业链主企业辐射效应带动上下游岗位新增，先后荣获“高明区劳动模范”“佛山市金牌技术经理人”称号。

履行社会责任，树立企业稳就业典范。带领企业响应国家及广东省稳岗扩就业政策，对接“百千万工程”，以产业帮扶、基础设施完善、教育助学助力乡村振兴，策划举办“黔东南州施秉大学生研学营”。目前企业用工规模超3000人，自成立以来已直接保障地区超1万人次劳动者实现就业。

卓越经营，以稳健增长筑牢就业支柱。牵头打造“蚝产业链集群”，带动2万亩养殖海域开发，惠及近4000名从业人员，为养殖户创造年纯收益6000万元；蚝产业链延伸催生2500个开肉加工岗位，助力农村人口就近就业。

多措并举，打造人才集聚新高地。推动人才与岗位精准对接，深化校企合作，联动多所院校实现人才培养与企业需求同频共振；开展精准招聘，年均提供近400个优质岗位，年招聘应届大学毕业生60余人，累计吸纳脱贫人口160余人；推动企业获评佛山市技师工作站，1100人次高技能人才通过职业技能等级认定，助力高技能人才就业成才。

洪育权在2025年广东省广晟控股集团有限公司年度人才工作会上作案例分享。

洪育权牵头统筹、精准施策，带动佛山市国星光电股份有限公司构建全链条人才工作体系，推动人才引育与就业促进落地见效，为稳定就业发挥了关键作用。

兴产业，广纳英才。立足“做大核心产业、做优基础产业、做强新兴产业”企业战略，依托佛山禅城南庄吉利产业园、茂名高州生产基地等扩产项目拓岗引才、定向育才，实现“项目落地、岗位供给、人才到位”的良性循环。自2024年以来，所在企业累计吸收就业人员超3000人，其中高校应届生超500人，接收实习生超1000人次。

聚合力，共育良才。坚持人才优先，聚焦平台赋能、发展赋能、机制赋能三维发力，深化与高等院校、科研院所优质引才育才平台合作，构建内部“三序列五通道”职业发展体系，推动“三级人力资源管理模式”分类施策精准用才。自2024年以来，推动39人次干部轮岗培养、44个干部岗位公开竞聘，形成“引才、育才、用才”的良性发展体系。

优服务，稳留贤才。织密以稳就业为导向、以优服务为支撑的人才服务网络，持续完善市场化薪酬福利保障机制，创建公司“星”系列人才培养体系，年赋能人次过万，推动“产业工人‘1+4’领创行动”“青年人才发展十条”“青年夜校”“博士（后）俱乐部”等举措落地，让人才安心工作、潜心创新、放心发展。

2025年，张桂龙与同事在桥头社区开展就业驿站线上带岗服务。

张桂龙已扎根基层就业服务一线13年，他以“全科网格”为抓手，搭建“全科网格+公共就业服务”模式，推动建设全区首个标准化就业驿站，切实打通居民“家门口”就业路，用实干践行初心使命。

“引路人”融网格，供需巧护航。深入推进就业服务和网格管理同频共振，联动110余家单位组建交流群，各群统一配置3名网格督导长、8名网格长、7名网格员的专职服务队伍。自2024年以来，收集企业岗位315个，服务求职者108人，构建动态供需匹配平台。

“牵线人”搭夜市，烟火暖心房。因地制宜，牵头打造“桥头夜”特色服务，在社区物业小区和公共场所设服务摊位。自2024年以来，组织夜间人才集市5场，引进企业40家，吸引居民超1500人次，促成商品交易超600单。

“服务员”送帮扶，就业启新航。组织职业指导进社区活动，邀请专家提供帮扶；拓展陪诊师等新职业领域，组织专项技能培训，吸引30余名失业人员积极参与，切实助力学员持证上岗、稳定就业。

“摆渡人”助残弱，民生守安康。精准帮扶重点群体，推行“助残帮扶+新媒体运营”模式，今年以来已组织残疾人技能培训13场，惠及超410人次，搭建助残就业新路径，用实干为群众筑牢就业民生底线。

周小健与学员课间讨论。

周小健深耕职业指导领域多年，以“帮助他人拥有更美好的职业生涯”为目标，将职业指导与就业创业工作深度融合，累计辅导、咨询和培训超8万人次。

深耕专业，筑牢服务根基。深耕职业指导领域，出版《预见：成就更好的自己》《携手AI 精准职业规划》等书籍，参与编写《校园就业指导》教材，并发表多篇论文。擅长应对高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体的咨询，撰写的《戎归职场：退役军人的再就业之路》获评全国职业指导精品案例，为全省退役军人就业服务提供可复制模板。

引领团队，扩大服务效能。2017年周小健创立公司，组建专业服务团队，2019至2024年连续5年开展职业指导下基层活动超300场。2023年，周小健团队承办的“佛山职有你”项目斩获国家、省优秀就业服务项目一等奖；2024年作为教练带领佛山队参加省公共就业服务竞赛，助力佛山三名选手获“全省十佳”，其中一名获“全国十佳”。2025年成功承办广东省残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛，推动全省残疾人就业服务队伍专业提升。

以身作则，赋能区域发展。作为全省唯一入选中国就业促进会特邀高级培训师的专家，他在广东省多个地市开展职业指导、职业生涯规划及求职能力实训培训，从体系、队伍等维度助力推动广东省区域就业创业高质量发展。

2026年3月26日，冯家宁在广东工业设计城作分享。

作为广东同天科技产业发展有限公司党支部书记、运营总经理，冯家宁长期扎根创业孵化服务一线，以广东工业设计城为核心载体，推进创业带动就业工作。她带领团队在做好平台搭建、服务对接、经验推广等一件件“小事”中，孵化出众多创业实体，并提供数千个就业岗位，推动设计城于2019年获评“全国创业孵化示范基地”。

建强孵化平台，以创业带动就业。自2012年起，全力推进设计城建设发展。截至2025年底，设计城累计孵化创业实体600余家，创造就业岗位11000余个，培育高新技术企业83家，年均接收在校学生实训和研学超3000人次，实现了创业带动就业的倍增效应。

构建服务体系，精准破解创业难题。与团队围绕工业设计需求，逐步构建起六大公共服务平台体系，覆盖市场推广、金融服务、知识产权、人才培训、技术研发、产业链协同等环节。近三年累计为在孵企业对接低息贷款超2000万元，切实缓解融资难题。同时组建创业导师库，聘请10余位资深专家，制定《创业导师手册》，为创业者提供专业化指导服务。

推广成功经验，扩大就业带动效应。在省内，深入对接多个产业集群，牵头建立协同创新中心，促进产业转型升级。在省外，近五年将成熟孵化模式推广至贵州、天津等多个省市，为当地创业孵化、人才培养提供可复制的发展范式。

2026年1月20日，冯宇翔受邀出席广东省新一代电子信息产业发展大会活动。

2020年冯宇翔创办广东汇芯半导体有限公司，带领企业获评国家高新技术企业、国家专精特新重点“小巨人”企业等称号。他深耕功率半导体领域多年，从技术攻坚到岗位培育，从产业升级到创业帮扶，以实干推动产业与就业协同发展，用行动践行新时代企业家精神。

攻坚技术壁垒，以创新带动就业扩容。2005年从清华大学毕业后，他赴日本三菱电机本部从事功率半导体设计，2008年回国承担国家重大专项，打破国外技术垄断，实现中国首枚功率半导体芯片量产，主持起草国内首个功率模块国家标准。自创业以来，公司直接吸纳就业超200人，其中本科以上占比85%，通过产业链上下游协同，间接带动就业超500人，构建起“技术突破—产业发展—就业扩容”的良性生态。

聚焦人才培育，以赋能实现就业提质。重视员工成长，提供专项辅导与激励，助力多人获评中级以上职称、考取在职研究生；每月举行实训活动，培育复合型产业人才；定期组织科研培训，指导员工撰写专利，推动公司申请专利近1000项，多名员工凭技术贡献获评佛山人才A/B卡。

深化产教融合，以帮扶赋能行业育才。担任华南理工大学校外指导教师、广东东软学院客座教授，携手华南理工大学、香港科技大学共建“功率半导体芯片与模块”产教融合共同体，联合重庆邮电大学共建“广东重邮汇智电子技术实验室”，畅通人才培养和成果转化全链条，成功打通产业需求与人才供给端。连续3年担任清华校友三创大赛导师，为创业项目提供芯片设计指导，为半导体行业培育独当一面的创业人才。