全省就业创业先进集体

2025年5月14日，广东粤电博贺能源有限公司开展青年成才技能培训。

广东粤电博贺能源有限公司着力构建“扩岗引才、育才赋能、稳岗留才、辐射带就业”全链条体系，积极履行国企稳岗扩岗主体责任，打造以企业发展驱动就业、以就业反哺企业发展的良性生态，累计带动就业超5000人次，于2024年获评省总工会“幸福企业”试点单位。

扩岗引才，精准供给。2023年以来累计招聘高校毕业生186人，配套“导师带徒”机制，实现新员工100%稳定就业。对24家承包商合作单位实行一体化规范管理，实现外包人员“劳动合同、社会保险、技能培训”三个100%全覆盖。积极开发港口物流、后勤服务等岗位，带动周边村民就业超200人，形成“企业发展带动就业”良性循环。

育才赋能，提升技能。实施“青年成才计划”，91人进入“向日葵”培养库，13名青年走上中层管理岗位，培育省级“五一劳动奖章”1人、省级技术能手2人、粤港澳大湾区建设工程劳动与技能竞赛先进个人1人、市级技术能手73人，获授“全国青年安全生产示范岗”。开展“大厂工匠计划”，成立“揭榜挂帅”攻关小组，累计培养省特级技师2人、高级工程师42人、中级工程师127人，1、2号机组先后获得南方电网“金牌机组”荣誉称号。员工技能等级提升率达85%。

稳岗留才，筑牢根基。畅通“技术+技能”双晋升通道，18人晋升职系岗位。创新实施超额利润分享机制，员工薪酬逐年稳步增长。协调解决148名员工住房、子女入学等难题。

2024年5月29日，茂名市女企业家协会协办“金凤展翅”茂名市女大学生创业就业分享会暨专场招聘会。

茂名市女企业家协会始终以“凝聚巾帼力量、助力经济发展、服务社会民生”为宗旨，团结引领女企业家锐意进取，在促进就业、推动发展、履行社会责任等方面成效显著。

强化思想引领。举办“巾帼心向党”系列活动30余场，覆盖超500人次；开展政策解读、经济形势分析等专家讲座，创新“云端课堂”，凝聚发展共识。

精准服务企业。联合多家银行搭建“银企合作”平台，获授信百亿元，解决融资难题。常态化走访调研，2025年走访13家企业，组织参加新农人等专题培训20场、覆盖500余人次，助力转型升级。

力促就业创业。依托“巾帼创业孵化基地”培训妇女、大学生300余人；联合人社、妇联等部门举办招聘会、分享会等活动，会员企业提供岗位超500个。打造“山海有约·好心巾帼优品集市”，线上线下联动拓宽销售渠道。

践行社会责任。启动“百千万工程”巾帼爱心基金。与高山镇签订帮扶协议，为15名学子发放助学金3万元；慰问困难群体超1000人次，开展“美丽庭院”共建。

深化交流合作。与省内、大湾区女企协战略合作，组织参观调研、培训课程，涵盖商务礼仪、法律财税等。会员中多人获评“全国三八红旗手”“全国巾帼建功标兵”等荣誉。

全省就业创业先进个人

2025年10月25日，李灿荣在2025年中国石化集团区域招聘会（广东石油化工学院站）作招聘宣讲动员。

李灿荣锚定稳就业、保民生工作目标，持续拓宽引才渠道、扩大引才规模，近3年累计引进员工1807人，用实干实绩书写“稳就业、保民生”的担当。

扩容引才，精准供给。主动争取用工指标，组建专业团队跑遍全国200余所高校，依托线上线下双线宣讲模式，精准吸纳优秀毕业生。近三年吸引2.8万人应聘，引进1807人。结合总投资超300亿元的炼油转型升级项目，精准引进成熟管理和技能人才54人，补齐产业发展人才缺口。

靶向搭台，聚才汇智。围绕新质生产力布局，依托华南独有的全工业化科研平台，组织科研团队提炼53项攻关课题。与19所高校和科研院所签订合作技术合同32项，开展前沿技术项目研发。遴选面试国内外知名高校800多名博士，引进博士31人。如今公司在企科研博士达94人。

多措并举，暖心留才。为新员工讲授入职思政课，组织青年交流会。重视员工福利保障，近3年发放安家费和助学金近千万元，投入3000多万改善人才公寓，实现“拎包入住”。积极对接，累计为员工申请稳就业补贴、人才补贴超3400万元。

2025年6月27日，叶焕在“巾帼创享集市”水果街了解商户经营情况，指导提升服务品质。

叶焕把“热爱劳动、服务人民”的信念融入基层工作，以“想群众之所想、解群众之所难”的担当，成为辖区居民就业创业的“领航人”。

搭建平台，让闲置空间“再生”就业活力。立足社区资源，创新探索“平台+创业”“集体经济+就业”双路径。针对女性需求，盘活20亩闲置土地打造“巾帼创享集市”，设置摊位460余个，吸纳摊主460人，其中女性占比超65％，人均月增收超3000元，并辐射带动周边800余人就业。主动对接多部门，将桥北闲置场地打造成“桥北网红夜市街”，从规划到开业全程跟进，现已开设70余个摊位，日均客流量超2000人次，带动200多名居民稳定就业，包括12名低保户、残疾人。此外，通过改造提升桥北市场摊位环境，成功吸引40余户商户重新入驻，新增岗位30余个，真正实现闲置资源“活”起来、就业容量“扩”起来。

跟踪服务，打通就业帮扶“最后一公里”。通过走访摸排居民技能短板与创业需求，开展针对性培训，并提供“一对一”跟踪帮扶，协助解决资金、场地等实际困难。目前已累计开展创业就业培训30场，帮助120名居民掌握实用技能。同时，设立“创业就业服务站”，整合商铺出租、岗位招聘等资源，建立信息库，为创业者提供场地对接、法律咨询等服务，为求职者精准匹配岗位。目前，已累计帮助80余名居民明确就业创业方向，真正实现“服务零距离、就业有保障”。