《若干措施》出台恰逢其时。广东制造业基础雄厚，拥有广深珠佛莞等先进制造业集群，电子信息、智能机器人等战略性产业全国领先，为人力资源服务业与制造业融合提供了丰富场景。广东人力资源服务业发达，具备开展融合试点的条件：一是载体创新，广东明确在珠三角每个地级以上市建3个以上创新联合体，呼应国家“打造联合体”要求，解决高端人才引育与规模化用工痛点；二是平台支撑，强化人力资源服务产业园与工业园区的深度合作，打造制造业人力资源服务集聚区；三是服务升级，聚焦机器人、AI、生物制造等新兴产业用工保障，同时为制造业“出海”提供国际化人力资源服务支撑。

做强“招”“培”“就”人力资源服务链，助力广东制造业高质量发展。人力资源服务机构如何助力制造业高质量发展？建议重点从“招聘、培训、就业”三个维度入手：一是“招”为先，组建专业招聘团队，建好用好招聘媒体，做大人才简历库，建设线下招聘网点，搭建专业市场和举办招聘会，加强劳务合作或输出等，以强大的招聘能力吸引客户；二是“培”到位，构建激励机制促进员工主动学习和乐意培训，探索产教融合培训紧缺人才；三是“就”落地，做好就业安置、推荐就业、劳务输出及劳务合作，做强劳务派遣、项目外包，做实退休返聘、共享用工、青年见习、勤工助学等灵活就业服务，探索海外劳务输出和海外人才服务。

从人力输送到生产力伙伴，实现人力资源服务业和制造业深度融合。《若干措施》立足制造强省根基，围绕制造业发展的人力资源服务需求，将“产业链-人才链”闭环建设具象成七个方面的具体措施。这种从顶层设计到区域落地的联动政策指引，为人力资源服务机构赋能制造业擘画了清晰路径，对整体提升制造业人力资源开发效能、促进人力资源服务业高质量发展、加快构建现代化产业体系具有深远影响。红海集团将全力响应政策号召，抓住这一难得的机遇，助力广东制造业高质量发展。一是强化AI赋能，打造制造业人才解决方案新范式。二是积极对接联动制造业产业链上下游企业、工业园区、先进制造业集群、高校、科研机构等，形成产业人才高效配置。三是大力拓展海外人力资源服务市场，助力制造业企业“出海”。

以创新助力人力资源服务业与制造业融合发展。当前，制造业对人力资源服务的需求已从基础的用工招聘，逐步向专业技术人才引进、弹性用工配置、精准技能培训等更深层次、更专业的维度拓展。这种需求的转变意味着人力资源服务机构不能再局限于传统的人力输送模式，需要从过去简单的“单向供给”角色，转型为与制造企业“深度嵌入”的合作伙伴关系，与制造企业结成价值共创的共同体。今日人才作为深圳成长的企业，要立足这片创新沃土，持续加大创新投入，全力打造更多契合制造业需求的创新产品和服务模式：其一，依托在AI技术方面的研发优势，通过构建“AI家门口就业驿站”等，让制造业企业的招聘信息更精准地触达周边求职者。其二，通过整合各方资源，不断加深与制造业企业群的融合程度，实现产业人才的高效调度和精准配置。

《若干措施》给我们很大的信心，为下一步做好人力资源服务定好了基调。职小二作为一家落户制造业名城佛山的人力资源服务机构，要紧紧抓住广东省“两业”融合创新政策出台的契机，以高质量的人力资源服务助力制造业发展：一方面，将致力于通过数字化产品提升服务制造业的匹配度，根据制造业多元化需求，不断提升服务能力；另一方面，要做好精准招聘、培训一体化，深度参与产业规划，助力企业优化用工，提升人力价值，并实现全国布局、模式复制，为不同城市带来不同体验。

以《若干措施》为指引，为制造业高质量发展提供更优质服务。制造业是国民经济的主体，是吸纳就业和开发利用人力资源的重要领域。东莞是中国制造业的核心重镇之一，近年来正经历从传统模式向高端化、智能化、数字化的转型升级。智通人才作为从东莞走出来的人力资源服务机构，要积极适应制造业发展的新需求和新特点，发挥自身特色，更好地服务制造业发展：一方面，不仅要为制造业企业提供招聘和外包服务，还要提供培训、产教融合服务，同时要创新应用人工智能和大数据，为促进高质量充分就业提供“硬件+软件+数据+服务”的AI赋能就业一揽子解决方案；另一方面，要开展技能人才培训、评价、就业等工作，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体贯通联动。

《若干措施》为行业发展注入强劲动能。《若干措施》是我省推动人力资源服务业与制造业深度融合的纲领性文件，也是赋能广东制造强省建设的战略举措。《若干措施》的出台，精准破解了制造业转型升级中人才供需结构性矛盾痛点，明确“制造业+人力资源”融合发展实施路径，赋予人力资源服务业新的历史使命，为人力资源服务业服务实体经济指明了方向。广州协会将以“政府助手、企业帮手、行业推手”为定位，推动政策落地见效：一是积极搭建产业对接平台，打通制造业用工堵点；二是推动行业数字化升级，赋能智能制造转型；三是推动构建专业化人才供应链，支撑技术攻坚；四是优化人力资源市场环境，筑牢权益保障。

以融合为笔，绘就深圳制造业高质量发展新画卷。《若干措施》是落实党的二十大“推动现代服务业同先进制造业深度融合”精神的具体实践，更是深圳破解制造业人才瓶颈、提升产业竞争力的战略抓手。作为行业自律服务的枢纽平台，深圳协会将从三方面助力“两业”融合发展：一是参与组织搭建制造业人力资源服务供需对接平台，定期举办“先进制造业人才峰会”等活动，推动服务机构与制造业龙头企业建立战略合作伙伴关系；二是辅助主管部门推动开展“数字化转型赋能计划”，联合头部科技型企业，为中小服务机构提供公益性的数字化工具培训与技术支持；三是积极建言献策，围绕技能人才流动、跨境用工管理、灵活用工服务标准建设等主题，组织行业调研并向主管部门提供建议，推动形成更具深圳特色的融合发展政策体系。