5月12日至13日，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪率队到深圳市，调研产教评技能生态链、“一人公司”、AI+仲裁、数智人才培养、世赛选手备战等工作，强调要坚持投资于人、服务于民生，围绕发展所向、企业所需、群众所盼，加强政策和服务高品质供给，推动人工智能与人力资源开发双向赋能，不断增创新优势、实现新突破。

调研组首先来到欣旺达深圳光明研发基地，了解产教评技能生态链建设、学生学徒培养、技能评价选拔工作。杜敏琪对企业“岗位—培训—评价—就业—发展”五位一体培养技能人才和“一评双证”的创新实践给予充分肯定，勉励企业发挥链主“头雁”作用，联动上下游企业共同完善技能人才培养评价模式，拓宽技能人才成长通道，为全省技能生态链建设提供样板示范。

人工智能时代，“一人公司”成为创业新模式。调研组先后来到大公坊iMakerbase国际加速器、航城智谷产业园，了解AI硬件OPC国际社区建设和OPC创业项目、孵化项目情况，并听取了深圳市局“AI+劳动仲裁”应用建设情况汇报。杜敏琪指出，人工智能赋能千行百业，要主动拥抱时代浪潮，立足人社所能提供创业补贴、孵化场地、辅导培训、资源对接等全链条服务，全力支持OPC企业发展壮大；要加快人社数智化转型，推动“深慧裁”系统优化升级和场景拓展，在提升劳动争议处理效能、维护和谐劳动关系方面取得更大实效。

在全球数智人才发展创新基地，调研组重点考察基地建设、数智人才培养培训等工作。杜敏琪强调，要主动适应数智化转型浪潮，聚焦数字经济新兴领域，持续跟踪开发新职业、新工种，推动行业标准上升为国家标准，推动传统产业工人向数智技能人才跃升，为广东制造业数字化转型提供坚实人才支撑。

最后，调研组来到深圳技师学院，看望第48届世界技能大赛参赛选手，勉励大家要依托集训补短板、锻长板，日常扎实苦练、赛场沉着应战，自信从容淡定展现广东技能健儿风采。杜敏琪对学院在世赛集训基地建设、竞赛成果转化等方面取得的成效表示肯定，强调要以备战世赛为契机，紧贴产业发展动态调整专业设置，深化以赛促教、以赛促训育人模式，扎实推进职技融通，为技工教育高质量发展探索更多新鲜经验。