11月21日至22日，浙江连续两天的招聘会亮点纷呈，共吸引约9300名学生入场求职，收取简历14194份，初步达成意向录用922人次，成功签约42人，为粤浙两地的产业发展与青年就业搭建起高效对接的桥梁。

浙江站招聘活动整体呈现出“供需两旺”的特征。

本次活动借势十五运会热度，将体育盛事的关注度与广东引才诚意深度融合，推动“体育流量”向“人才留量”转化。十五运会吉祥物“喜洋洋”“乐融融”亮相浙江大学，与学子互动合影，为现场注入年轻、开放的湾区气息，营造出鲜明的城市文化辨识度。

此外，本次活动突破传统招聘模式，创新打造“乐业青春嘉年华”品牌，将引才与城市形象展示深度融合。广东韶关、东莞两市在现场设置城市品牌特展区，重点推出低空经济成果展。“火柴盒”城市乐队、潮玩展品、仙津与徐福记特色美食等文化与产业元素集中亮相，构建沉浸式体验场景。

在服务方面，广东把温度带到一线——浙江大学现场设立AI模拟面试、简历诊断、政策咨询、职业形象打造等五大功能区，为求职学生提供从政策到技能的“一站式支持”。落户、住房补贴、子女教育等政策咨询点位前人流不断，广东城市群的“诚意”在细致服务中体现得更为直接。

在吸引人才的同时，本次活动更加注重推动机制建设，形成可持续的校地、校企合作模式。韶关、东莞两地在浙江大学现场集中签约8个合作项目，涵盖人才引育、卓越工程师培养、科研成果转化、联合攻关、产学研平台共建等多个领域。

校政企座谈会与招聘活动同步举办，吸引了浙江14所高校就业负责人参加，与会人员围绕专业对接、人才培养模式与企业需求展开深入交流，多家广东企业推介岗位需求并提出校企合作方向。

11月23日至24日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动举办合肥工业大学、安徽大学专场，中国科学技术大学专场，掀起引才热潮。

据统计，在安徽地区高校专场参加现场招聘的企事业单位共73家，提供近2700个岗位。其中，面向硕士及以上的岗位2080个，占比高达77.7%；面向博士的岗位252个。

招聘会现场，求职学生在展位间穿梭，不仅看岗位、看待遇，也在感受城市的发展脉动。

来自河南的在读博士生酒兆难掩对东莞的向往，“我哥哥在东莞发展，之前也去他那边住过一段时间。东莞生活得很舒服，风景也很美”。他特别提到鸿福路的城市夜景，“那边生活成本低很多，很适合年轻人扎根生活”。

“我梦寐以求的工作单位就是东莞理工学院。”在东莞理工学院的招聘展位前，在读博士生徐文萍与招聘负责人热络交流，“东莞理工学院地理位置优越、薪资待遇好，人文环境我也非常喜欢，特别想去该校任教”。徐文萍还点赞招聘会现场的氛围，“在现场还收到了好多礼物。不愧是大湾区，真的特别大方”。

东莞市人力资源和社会保障局党组成员孙宏伟介绍，此次招聘重点面向理工科优势院校，岗位设置与东莞产业发展高度契合。为配合“百万英才汇南粤”行动计划，东莞出台了“1+6+N”人才政策，为各级人才提供全方位支持。

来自韶关、东莞的用人单位带着核心岗位、技术平台和完整培养体系“组团”到校，主动对接安徽地区高校的优势学科，吸引高层次青年人才加入。高质量岗位、高成长空间和高薪酬承诺，使企业展位前持续聚集着求职学生。

一批代表大湾区“智造”实力的企业备受青睐。在合肥工业大学、安徽大学专场，松山湖材料实验室以其强大的科研平台吸引了大量学子驻足。广东海悟科技有限公司招聘主管罗紫望透露，公司为电力电子和AI博士开出最高50万元年薪，并承诺“上不封顶”。他表示，公司正处于新能源风口期，急需通过校招培养未来管理骨干。

在中国科学技术大学专场，广东中图半导体材料科技股份有限公司带来了研发高级工程师等7个岗位，主要面向硕博士群体。“我们想找的是科技带头人。”企业招聘负责人叶先生介绍，企业希望通过引进高层次青年人才，为未来的技术突破储备力量。

中国科学技术大学、合肥工业大学等高校在材料科学、工程技术、信息技术等领域的深厚积累，正好契合了广东的产业需求。参会企业不仅带来了具有竞争力的薪酬待遇，更提供了完整的职业发展路径和人才培养体系。

11月23日至25日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动福建高校专场先后在福州大学和厦门大学举办并圆满收官。

福州大学和厦门大学的招聘会现场人气火爆、氛围热烈。针对学校求职者群体，现场融合了人才招聘、政策咨询服务、网络直播、文创产品展示、特色美食等多元活动形式，让招聘跟紧时代的潮流。

现场精心组织了180家次重点企事业单位现场招贤，累计释放岗位超过5000个次，展现了广东对人才的强劲需求和雄厚实力。

招聘会现场设置了直播带岗区，为学子们实时呈现粤企的真实工作环境。风物展示与美食品鉴区尤为引人注目，长坝沙田柚、丹霞贡柑、客家茶点、特色菌菇等地道风物，让福建学子在求职间隙，通过味蕾与感官，提前领略了广东各地的生态、产业与文化魅力，生动诠释了“志合者，不以山海为远”的引才胸怀。

两场招聘会共吸引上万名福建学子入场求职，现场共接收简历3417份，企业与毕业生初步达成就业意向1192个，线上“直播带岗”直接收取简历6385份，取得了丰硕的引才成果。

此次福建之行，不仅是一场招聘活动，更是广东与福建重点高校深化合作、共谋长远的重要里程碑。活动期间，韶关市与福州大学签署了人才合作协议，约定在组织学生实习实践、促进学生就业创业、强化柔性引才机制等方面开展深度合作。

引凤来栖，更需固巢留凤。广东持续优化人才政策，以“真金白银”与贴心服务构建人才发展强磁场。

以韶关为例，通过大力实施的“百团千才万匠”人才政策，构建了从顶尖团队到青年人才的全方位扶持体系：对能抢占产业制高点的人才团队给予最高1000万元工作经费支持；为创新创业人才、专业技术人才、青年人才、博士和硕士研究生分别提供最高100万元、50万元、30万元、140万元、15万元的人才津贴。

此外，“拎包入住”的人才公寓、绿色通道就医、交通出行保障等一整套贴心服务，旨在切实解决人才的后顾之忧，让选择韶关的学子能够安心、安居、安业。这份“真金白银”的投入和“保姆式”的服务，让众多学子感受到了韶关求贤若渴的“韶关温度”。

人才是城市发展的“活力密码”。为让更多人才在韶安心扎根、绽放光彩，韶关系统优化人才政策和创业扶持政策，建立求职者与用人单位双向反馈机制，确保入职、社保等关键事项高效、便捷办理，确保人才引得进、留得住。今年以来共联系服务人才3344人次、办结招聘期间各类人才诉求62条，满意率均为100%。