7月24日上午，广东省产教评技能生态链链主企业库卡机器人（广东）有限公司产教评一体化试点培训班顺利开班。库卡机器人（广东）有限公司负责人、培训教师、专家、培训班全体学员以及佛山市、顺德区人力资源社会保障部门负责人参加开班仪式。
此次培训班通过强化企业与政府资源的深度协同，在佛山市顺德区率先开展机器人技能人才产教评培养试点，项目致力于探索一条高效、可持续的机器人运维技能人才培养路径，为工业机器人产业升级提供坚实的人才保障，同时助力解决青年就业问题。
今年，省委、省政府提出要大力发展人工智能与机器人产业，印发了《广东省推动人工智能与机器人产业创新发展若干政策措施》。围绕加强产业链技能人才队伍建设，近日广东省人力资源和社会保障厅等4部门印发了《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，聚焦企业技能人才培养使用需求，深化完善“企业出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出资源，政府出政策、出服务、出管理”的工作机制，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，为劳动者特别是未就业高校毕业生提供初次就业、稳定就业、高质量就业和职业生涯发展全周期服务。
加快智能机器人产业发展，离不开技能人才支撑。当前智能制造产业面临较大的技能人才短缺挑战，工业机器人系统运维等关键岗位需求尤为突出，亟需创新人才培养模式填补产业空缺。在此背景下，省、市人社部门主动送政策、送服务，培育辅导工业机器人领域龙头企业库卡机器人（广东）有限公司成为产教评链主企业，建设产教评技能生态链。同时，人社部门与库卡机器人（广东）有限公司探索合作开展产教评一体化（库卡机器人）试点培训班。
本次培训班认真贯彻落实人社部“技能照亮前程”工作部署，是《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》出台后，首次在技能生态链企业探索实行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体人才培养模式。
岗位需求环节
前期由库卡机器人（广东）有限公司结合自身的“定向委培”校企合作基础，把就业岗位清单发有关合作高校和职业院校，并由企业最终筛选出100多名首期试点班的学员。
技能培训环节
依托库卡学院落户顺德建立的工业机器人全生命周期实训平台及“双师型”课程体系，以及库卡“新匠星计划”在“理论—仿真—实训”一体化培养经验，设置了机器人结构以及功能、机器人编程、机器人系统运维等课程，由库卡机器人（广东）有限公司安排资深导师与行业专家全程指导，帮助各位学员全面提升工业机器人专业素养与实践能力，切实增强就业竞争力。
技能评价环节
培训期满后，由库卡机器人（广东）有限公司主导实施技能认证考核，向合格学员颁发企业认证证书，符合条件的按规定核发职业技能等级证书，力争实现“一试双证”。
就业服务环节
培训考核合格的人员直接签订跟岗实习协议，学员毕业后形成劳动关系，真正实现“培训+就业”的无缝衔接。本次培训费用采用“政府补贴一部分，企业承担一部分”方式解决，探索企业与政府技能人才培养合作新模式。
库卡工业机器人（广东）有限公司负责人表示，库卡公司将利用本单位的产品业务优势，促使通过产教评一体化培训的学员结业后既能入职核心生产企业，也拓宽就业渠道至行业上下游全链条单位。凭借对库卡机器人产品的熟悉和岗位扎实技能，学员入职后初始月薪约6000-6500元，较同行业平均标准高出10%-15%，真正实现职业发展与收入提升的双重突破。库卡公司也非常欢迎相关专业的未就业高校毕业生加入产教评一体化（库卡机器人）试点培训班，为企业源源不断注入新鲜血液的同时，也让大学生真正实现稳定就业、高质量就业！
据了解，2023年以来，围绕20个战略性产业集群发展对技能人才的迫切需要，广东创新开展产教评技能生态链建设，推动行业龙头企业联合上下游企业、相关院校等建设以产业岗位标准为引领、院校人才培养为基础、技能人才评价为纽带的技能人才供应链，破解“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，促进院校毕业生等青年群体直达优质就业岗位。
目前，广东已遴选了171条产教评技能生态链，吸引了比亚迪、格力、小鹏汽车、库卡等一批制造业当家企业，今年6月，广东省人力资源和社会保障厅从中选取了12条有代表性的技能生态链条，省市区人社部门三级联动，开展“一链一策”重点培育辅导，“一站式”解决企业问题和诉求。在人社部门的统一部署下，近期将陆续推动链主企业举办系列培训班。
接下来，广东省市区人社部门将总结推广一系列典型经验做法和工作模式，深化产业需求、教学培养、人才评价衔接融通的技能生态链建设，把技能就业、技能增收、技能强企落到实处，真正彰显“产教评”模式下的人才供需精准对接。
