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2024年12月11日，广东省人社系统高质量充分就业工作推进会部署推进打造一批特色鲜明、“小而美”促就业举措。2025年1月，广东省人力资源和社会保障厅印发了《关于推进实施“小而美”促就业举措的通知》（粤人社发〔2025〕4号）。按照会议精神和政策部署要求，各地结合自身实际，积极探索打造“微服务”“微项目”“微活动”，取得一定成效。
广东人社公众号陆续推出广东省2026年第一批“小而美”促就业举措案例，看广东各地如何聚焦群众各项“急难愁盼”问题，着力从小切口入手服务“大民生”，不断满足企业稳岗扩岗和劳动者多元化就业创业需求，助力实现高质量充分就业。
第十二期
清远以劳务品牌培育激发就业创业活力
近年来，清远将劳务品牌培育作为破解就业结构性矛盾、促进高质量充分的关键抓手，多措并举打造劳务品牌，取得明显成效。
目前，全市已培育近20个特色劳务品牌，带动超10万人就地就近就业，有效促进群众就业增收。2024年，清远参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会并荣获优胜奖。
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以“政府引导、市场主导、社会参与”为导向，强化各方资源和力量整合，构建全方位劳务品牌培育体系。
建立了人社、教育、产业园区等部门的横向协同机制和市、县、镇三级上下联动机制，促进各方同向发力育品牌。
出台了清远“纺织八条”、清城“纺织六条”等一系列专项政策，发放补贴482.75万元；发放“一针一线”技能培训补贴545.38万元，惠及万余名劳动者。
鼓励成立纺织服装、家政服务等行业协会，积极发挥协会连接政府、企业和社会的重要桥梁作用。
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立足清远劳务资源及产业优势，打造特色鲜明、错位发展的劳务品牌，稳步提升品牌市场竞争力。
聚焦广清纺织产业，推出“一针一线”缝纫巧手品牌，构建标准化技能培育体系，创新“培训+就业”联动模式，提供“一站式”服务；
围绕“英德红茶”百亿级农业主导产业，打造了“英德红茶工匠”全产业链人才品牌；
英德市采茶工培训实操课
依托传统手工艺产业，培育“壮瑶匠韵”劳务品牌，构建了“非遗技艺+就业促进+乡村振兴”发展模式。
发挥各县（市、区）家政服务传统优势基础，打造“一县一品牌”发展格局，成功培育了“北江家政”“清远管家”“连州阿嫂”“好德妈妈”“水头月嫂”等一批本土化家政服务子品牌。
2025年，清远市选手获得广东省第四届南粤家政技能大赛保育师项目一等奖，创历史佳绩，激发从业人员职业荣誉感。
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坚持以技能培育、就业对接、产业赋能多向发力，推出“劳务品牌+技能+竞赛+就业+产业”的“四+”模式，推动劳务品牌向“系统增效”转变。
全市劳务品牌开展培训超10万人次，培训后就业率稳定在90%以上。其中，“壮瑶锦绣工匠”带动就地就近就业近3500人。
劳务品牌累计带动就业超10万人次，就业质量显著提升，“一针一线”普工月平均工资从3000元提升至约5000元，熟手缝纫工最高月薪达1.6万元。
“一针一线”技能培训
“一针一线”品牌助力广清纺织园落户企业超500家，年均创造劳务收入近1亿元；
“英德红茶工匠”培育约6100名茶艺师等技能人才，推动英德红茶2025年综合产值突破百亿；
“壮瑶锦绣工匠”带动连山壮锦产品走向全国，提升非遗产业附加值；
家政品牌建成服务平台16个，孵化企业32家，“清远管家”培训模式成为行业标杆，推动家政服务业规范化、高品质发展。
接下来，清远将进一步加强劳务品牌建设，构建“培育—提升—推广”全链条体系，助力“百县千镇万村高质量发展工程”和高质量充分就业；促进劳务品牌与文旅、农业等产业融合，拓展创业场景，围绕劳务品牌产业链、供应链开展创新创业活动；推动劳务品牌加强从生产端到消费端全链条布局；深度挖掘品牌文化，多元拓展品牌影响力，讲好品牌故事，让地方劳务品牌成为促就业、兴产业、惠民生的“金字招牌”。
