人力资源服务最基础的功能，就是帮助企业解决用工问题，促进就业。但如何解决、如何促进，却直接体现一个地方的营商环境和人力资源服务水平。

2025年，电影《哪吒2》票房连创新高，令其周边潮玩大受欢迎，也让东莞潮玩企业订单量大增。

位于东莞石排镇的沃工场文化（东莞）有限公司，价值超1亿元的《哪吒2》“排排坐系列迷你公仔”订单全速生产。突如其来的大订单让现有的300多人团队捉襟见肘，油喷、注塑、包装等岗位全线告急，用工缺口问题急需解决。

接到沃工场的缺工信息的当晚，东莞当地人社部门立即行动，组织红河至善、莞邑卫士等多家人力资源机构与企业对接，及时带着解决方案走进企业。

这种“政府搭台+市场运作”的模式，让用工需求与劳动力储备实现精准碰撞。“东莞人社部门和石排镇人社部门知悉我们的用工需求之后，及时接洽联系，在短短两三天时间就帮助我们输送了几十、上百号人”，沃工场文化（东莞）有限公司联合创始人欧璐表示。

用工方案确认后，红河至善人力资源有限公司（东莞）分公司迅速联系其在西南地区建设的劳务协作站，48小时内通过“点对点”包车方式，将几十名来自四川、云南的技术工人安全输送至沃工场。

沃工场“排排坐系列迷你公仔”生产车间。

这种“出家门—上车门—进厂门”的闭环输送，实现了用工安全与效率双保障，得到了企业的充分认可。

同步开展支援的还有莞邑卫士（东莞）劳务派遣有限公司。这家机构采取“嵌入式”服务，不仅输送劳动力，更派出管理团队驻厂协调。通过大数据精准匹配，莞邑卫士从贵州定向招募的50多名工人迅速到岗。

新增工人陆续到岗后，沃工场产能持续提升，有效缓解了订单压力。

在东莞智造转型升级的当下，这场用工“接力赛”不仅展现了产业链的应变韧性，更印证了“政府有为、市场有效、企业有成”的营商生态。

作为粤港澳大湾区重要人才枢纽，东莞正以创新思维构建人才发展生态。

2025年5月，由广东东莞人力资源服务产业园、广东韶关人力资源服务产业园，联合广东科技学院共同主办“百万英才汇南粤”之“园聘行动 智造未来”2025年东莞市智能制造与数字经济校园招聘会，通过校企园三方联动精准对接湾区产业需求与高校人才供给。

招聘会创新推出“2025届春招+2026届实习”双轨并进模式，涵盖制造、科技、服务、金融、教育、物流等多个行业领域，企业类别包括国企、上市公司及国家级专精特新、高新技术企业。

8000名学子现场竞逐，初步达成意向超1000人，充分发挥了校企园三方资源整合优势，展现了莞韶两地产业园在促进产教融合、服务区域经济发展中的桥梁纽带作用。

招聘会现场人气火爆。

现场，蔚来汽车、宇瞳光学、超声电子、广东凯格精机等智能制造企业构筑起“人才强磁场”，工业机器人研发、新能源汽车设计等前沿岗位展位前排起长队。

现场提供的岗位中，78%聚焦信息技术、智能制造等战略性新兴产业，智能制造工程师岗位月薪突破2万元，充分彰显东莞“科技创新+先进制造”的产业优势。

为提升求职体验，现场特别搭建“一站式”服务体系，龙头企业开通“复试直通卡”服务，优秀学子通过综合评估可直接获得复试资格；政策咨询专区集成职业指导、简历诊断、反诈宣传等功能模块，为学子提供职业规划、政策解读等精准服务，助力学子高效求职。

招聘会不仅实现了岗位与人才的精准匹配，更通过校企园三方协同，打造了实习与就业无缝衔接的人才服务体系，为企业构建了良好的人才发展生态。