
Q
网友“手机用户_13761”提问:社保断缴怎么办?
A
您好!补缴的条件是基于有真实的劳动关系,没有劳动关系不能补缴。根据相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记,并按时足额缴纳养老保险。建议与用人单位沟通,提交劳动合同、工资发放银行流水、考勤打卡记录等证明劳动关系的材料,向参保地税务部门或社保经办机构申请办理应参保未参保补缴。根据《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》(粤人社规〔2021〕5号),灵活就业人员不得补缴灵活就业期间未缴费的年限。
Q
网友“吴小妮”提问:姑姑马上到退休年龄了,但养老保险还没缴够15年,听说可以一次性补缴,要怎么补缴?
A
您好!补缴的条件是基于有真实的劳动关系,没有劳动关系不能补缴。根据《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》(粤人社规〔2021〕5号),灵活就业人员不得补缴灵活就业期间未缴费的年限。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年(2030年1月1日后退休的,最低缴费年限按《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》相关规定执行)。2011年7月1日前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
Q
网友“Genie”提问:如果我不想延迟退休,是不是要等到法定退休年龄才能拿退休金?法定退休年龄是几岁?
A
您好!根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发〈实施弹性退休制度暂行办法〉的通知》(人社部发〔2024〕94 号)第一条:“职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。”因此,职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的可自愿选择弹性提前退休,亦可按改革后的法定退休年龄办理退休。您可通过以下途径:人力资源和社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP,访问“法定退休年龄计算器”输入本人信息,即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。
Q
网友“BJ”提问:单位应如何跟员工协商是否延迟退休?
A
根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发〈实施弹性退休制度暂行办法〉的通知》(人社部发〔2024〕94 号)第四条:“ 职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月,以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后,不再延长。”故若职工达到改革后的法定退休年龄,想要弹性延迟退休,需职工与所在单位协商一致,并以书面形式明确延迟退休时间等事项。在办理企业职工养老保险基本养老金申领业务时除业务基本所需材料外必须同时提供与所在单位协商一致的相关资料。

人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部
关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知
人社部发〔2024〕94号
网址:
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/yanglao/202501/t20250101_533701.html

扫码查看原文
广东省人力资源社会保障厅 广东省财政厅
国家税务总局广东省税务局关于印发
《广东省灵活就业人员参加企业职工
基本养老保险办法》的通知
粤人社规〔2021〕5号
网址:
https://www.gd.gov.cn/zwgk/gongbao/2021/15/content/post_3367204.html

扫码查看原文
为避免遗漏重要信息
建议您将“广东社保”公众号置顶
只需3步哦~

