政策解析

根据《广东省社会养老保险条例》规定，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。

如果您在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》时，已经离开了原企业，则不具备国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工身份，所以离开前的工作经历不能计算为连续工龄视同缴费年限。

时间节点：当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》的时间点。

身份要求：实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》时，身份是国有或县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。

政策解析

根据《劳动和社会保障部关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

这里有个前提条件——必须是按照有关规定招用的临时工。如果您不满足这一条件，您做临时工期间的工作经历就不能计算为连续工龄视同缴费年限。