1月7日，重点群体促就业系列专项活动深圳龙岗专场在龙岗区人才大市场举办，以“讲座+招聘+答疑”的模式，为重点群体与用工企业搭建了高效对接的桥梁，实现供需两端精准匹配；通过前置的职业指导赋能与全程的咨询保障服务，切实帮助重点群体走出就业困境。

此次招聘会邀请了比亚迪、沃尔玛、顺丰等20余家优质企业参与，覆盖新能源、物流、家政等多个热门行业，招聘岗位超600个，吸引近300名求职者，130名达成初步就业意向，助力重点群体开启职业新篇章。

现场开展职业指导专题讲座，就业指导专家通过鲜活的案例剖析，从简历优化、面试技巧，到职业定位、心理调适求职就业全过程，为重点群体答疑解惑、廓清思路。

现场设有劳动法规咨询、政策咨询、职业指导和社保业务咨询四大专区，针对重点群体普遍面临的政策内容不清楚、就业方向模糊等热点问题，提供专业细致的解答，切实为求职者扫清求职障碍、消除后顾之忧。

此外，活动现场还特设就业政策驿站，人社专员化身“政策讲解员”，一对一解读脱贫劳动力就业补贴、失业人员再就业扶持、职业培训费用减免等专属福利，符合条件者可现场提交申请材料。

1月6日，重点群体促就业系列专项活动东莞石龙专场在石龙镇“就莞用”零工市场开展，27家优质企业携岗入驻，涵盖制造、服务、零售等多个行业，提供就业岗位118个。活动采取“职业指导讲座+现场招聘会”相结合的形式，精准搭建就业对接平台，扎实筑牢民生底线。

“今天上午聊完，下午就可以到我们公司实地考察。”招聘会现场，东莞市牛力电机有限公司招聘专员朱小姐表示，该公司刚迁新厂，正好是用工高峰期，这场线下的专项招聘活动也为公司解了“燃眉之急”，已有不少劳动者填写了公司的就业意向登记表。

“来自广西、贵州、云南等省份的在职员工有178人，约占用工20%，其中留在我们公司三年以上的有100多人，人员稳定性高，我们鼓励他们过年回家介绍老乡过来，他们也愿意带亲朋好友加入我们。”东莞市石龙富华电子有限公司人力资源总监周晚平坦言，人社部门此次“牵线”有力缓解了企业的用工压力，政府帮助弥合企业和求职者之间的“信息差”，实现了“双赢”。

现场还设有就业政策驿站，人社专员化身“政策讲解员”，一对一解读脱贫劳动力就业补贴、失业人员再就业扶持、职业培训费用减免等专属福利，符合条件者可现场提交申请材料。

“跟老师聊完后，我的职业规划更加清晰了。”二孩“宝妈”蔡莉计划从幼教行业中转换赛道，在家待业一年多，得知在东莞石龙镇零工市场有免费职业指导，特地前来咨询。原本在从事行政岗位和教育岗位中纠结的她，此刻豁然开朗。

在东莞石龙镇零工市场二楼会议室里，职业指导师深入解读当前就业形势、政策利好，分享求职技巧，帮助重点群体认识自身优势、明确就业方向、了解市场动态，从而提升求职竞争力和就业稳定性，吸引了64人到场参与。

1月6日上午，重点群体促就业系列专项活动云浮专场在云浮市人力资源和社会保障局一楼服务大厅举办，吸引21家企业参与招聘，提供381个岗位。活动通过“先辅导、后应聘”模式，为就业重点群体送上政策、技能与岗位兼备的“就业服务包”，搭建精准对接桥梁。

“大家不要追求一步到位，选择有前景的行业和能提供学习机会的企业，比起点薪资更重要。焊工可以转型为智能设备维修师，会拍视频的‘宝妈’可能就是下一个助农主播。”职业指导师紧扣“政策领航、观念革新、技能赋能”理念，以鲜活案例切入展开职业指导。其指出，除了制造业的电工、焊工等传统刚需岗位，云浮正围绕新质生产力催生新机会：以微容科技为龙头的高端电子制造需要研发与检测工程师；现代农业催生短视频运营、直播带货等数字灵活就业岗位；无人机运维、新能源汽车维修等新兴领域需求激增。

不仅如此，职业指导师还鼓励求职者积极进行自我评估，梳理自身的“可迁移技能”：“比如曾管理过生产线，协调能力就是应聘制造业管理岗的优势；如果擅长沟通，客服、销售等岗位大门始终敞开。”

“我们带来了厨工、切配、打包等岗位，并对入职员工提供岗前培训等服务。”在众兴食品有限公司的展位前，招聘负责人王先生热情介绍道。求职者林女士也表示，线下招聘会能直接和HR交流，大大提升了求职效率。

现场设置了“暖心就业”服务专场，为求职者提供社会保障、劳动维权、就业创业等政策咨询服务。云浮市人力资源和社会保障局相关工作人员表示，此次行动不仅提供了即时岗位，更通过前置的职业指导，提升了求职者的长期就业竞争力。