《广东省社会养老保险条例》规定，国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。

如果是乡镇企业的工作年限，一般不能算视同缴费年限。

有些参保人在原单位曾经是临时工，后来转为本单位的干部或固定职工，或者是有指标、经程序转成本单位合同制职工的，那么临时工期间的连续工龄，按规定也可以算视同缴费。

请注意：这里说的临时工，是指按照有关规定招用的临时工，有经过当地审批用工的劳动部门审批，并且办理了相关审批、备案程序，不是指单位自行招录的临时工。

如果在养老保险制度建立之前，因为自动离职、被开除等原因导致原有工龄中断，就不能算视同缴费年限。