近日，东莞市首批87家次重点人力资源服务机构正式公布，将作为行业示范力量，在品牌建设、业态创新和产业融合中发挥引领作用。此举旨在加快落实《关于促进生产性服务业赋能制造业高质量发展的若干措施》（东府〔2025〕2号），加速培育壮大人力资源服务产业。
据悉，此次评选面向全市机构开放，根据自愿申报、初审、专家评审、公示等程序，按得分高低确定入选名单。参评业态涵盖职业指导、人才测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源软件服务、招聘、培训、外包、劳务派遣等领域，评选指标涵盖机构规模、服务创新、品牌发展、社会责任等，总分100分。最终，广东智通人才连锁股份有限公司等87家次机构入选东莞市首批重点机构。
今年以来，围绕东莞市委、市政府关于提质发展人力资源服务业部署，东莞持续强化招商推介、优化服务供给、推进人才服务与制造业深度融合，为经济社会发展提供坚实的人力资源支撑。
截至目前，东莞市人力资源服务机构达2158家，其中持证或备案机构716家，持有劳务派遣许可单位1442家，规上人力资源服务机构406家，行业规模持续扩大、业态更加多元。
后续，东莞市人力资源和社会保障局将从三方面推动重点机构进一步发挥行业龙头作用：
服务重点产业链
支持重点机构与全市支柱产业深度对接，提供专业化、精准化的战略管理咨询和人才匹配服务，为制造业高质量发展输送更多高技能人才和管理人才。
推动业态升级
依托“莞派技工”劳务品牌，促进劳务派遣向服务外包、人力资源管理咨询等中高端业态延伸，提升行业整体附加值。
加强高端机构招引
聚焦高级人才寻访、人才测评、人力资源外包、人力资源信息软件等细分领域，引进一批行业龙头和知名机构，加速形成具有竞争力的中高端人力资源服务产业集群。
通过此次重点机构评选，东莞市人力资源服务业将进一步提升品牌化、专业化、数字化水平，为建设智能制造名城和现代产业体系提供更强的人力资源支撑。
来源：南方+
