编
者
按
2024年12月11日，广东省人社系统高质量充分就业工作推进会部署推进打造一批特色鲜明、“小而美”促就业举措。2025年1月，广东省人力资源和社会保障厅印发了《关于推进实施“小而美”促就业举措的通知》（粤人社发〔2025〕4号）。按照会议精神和政策部署要求，各地结合自身实际，积极探索打造“微服务”“微项目”“微活动”，取得一定成效。
广东人社公众号陆续推出广东省2026年第一批“小而美”促就业举措案例，看广东各地如何聚焦群众各项“急难愁盼”问题，着力从小切口入手服务“大民生”，不断满足企业稳岗扩岗和劳动者多元化就业创业需求，助力实现高质量充分就业。
第六期
汕头金平区构建“一街一驿”就业服务阵地
完善就业公共服务体系是破解结构性矛盾、促进高质量充分就业的关键抓手。汕头金平区立足区域实际，前瞻性构建“一街一驿”服务新格局，系统化筑牢“家门口”的就业服务阵地。
该模式集阵地标准化、服务移动化、匹配精准化于一体，通过“职聚金平”移动就业驿站将岗位推送、政策宣讲、技能培训等多元化服务精准延伸至社区、商圈、院校等需求一线，不仅织密了覆盖全区的服务网络，更通过“大数据+铁脚板”实现了从“人找政策、人找岗位”到“政策找人、岗位上门、服务到人”的根本转变。
建强“固定+移动”阵地
织密“家门口”服务网络
通过系统布局，汕头金平区在全区12个街道、工业园区高标准建设固定就业驿站，形成“一街一驿”的基础网络，同时创新推出“职聚金平”移动驿站，构建起“定点服务+流动覆盖”的立体化服务矩阵。
该网络深度融合“大数据”与“铁脚板”，通过线上归集岗位、动态更新台账与线下设置就业地图、主动送岗入社区相结合，实现了服务范围从固定网点向商圈、院校、企业等多元场景的精准延伸。
目前，依托这一网络，汕头金平区已累计开展招聘对接、技能培训等活动120场，切实将便捷、高效、丰富的就业服务送到了群众“家门口”，夯实了基层公共就业服务的物理基础与响应能力。
开展“精准+多元”活动
实现“高质量”赋能增效
项目以分类施策提升服务精度。
◉
面向高校毕业生、灵活就业人员等重点群体，全年常态化开展“春风行动”“百日千万”“就业援助月”及“妈妈岗”等主题招聘活动；
◉
同时依托“职聚金平”移动驿站，创新举办“小而美”“专而精”的社区招聘会，并融合直播带岗、职业指导等多元化服务形态，全方位对接群众求职需求。
在拓展就业空间上，项目积极“走出去”，深化与深圳市光明区、梅州市梅江区等地劳务协作，实现人才资源的跨区域互通与劳动力有效转移。
同时，组织企业赴外省高校参与“百万英才汇南粤”系列招聘会，围绕院校优势学科精准募集优质岗位，形成“国企+科研平台+优质事业单位+行业龙头”的多元引才矩阵，全面覆盖不同层次人才的发展需求。
全年累计举办各类招聘活动17场，参与企业1096家次，提供优质岗位26542个，并通过10场直播带岗、5场技能培训，实现了从广泛覆盖到精准匹配的升级。
“智能+贴心”宣传
推动“政策礼包”精准直达
项目着力破解政策宣传“最后一米”难题，变“人找政策”为“政策找人”。
◉
一方面，设计“一扫即得”的政策二维码和便携式宣传手册，在全区就业驿站、社区党群服务中心等场所统一布设，让群众“扫码”即可清晰掌握业务办理步骤、所需材料清单、线上办理入口及线下办理地址等全流程信息；
◉
另一方面，综合利用短信平台、公众号等线上载体，针对灵活就业社保补贴、粤东粤西粤北地区就业补贴、一次性创业资助及创业担保贷款等高关注度政策开展精准推送。
通过“线上智能推送+线下贴心导办”的组合机制，大幅提升了政策覆盖的广度与触达的精度，确保各项“真金白银”的惠民红利能够被群众“看得懂、找得到、用得好”。
立足现有基础，汕头金平区推动“一街一驿”模式从“建起来”“用起来”向“优起来”“强起来”系统升级。
未来，汕头金平区将进一步深化服务融合，促进固定驿站与移动服务在功能、信息、机制上无缝衔接，打造更智慧灵敏的就业服务生态；持续拓展服务内涵，推动服务从岗位匹配向职业规划、技能进阶等全过程支持延伸；着力提升服务效能，强化数据驱动与需求响应，实现从“有服务”到“优服务”、从“保就业”到“促高质量充分就业”的跨越，努力将“一街一驿”打造为彰显区域温度、具有示范价值的公共服务品牌。
