与以往“广撒网“式的招聘活动不同，这次职业体验在开始之前就做足了功课。
活动首站，全体参与者走进成至智能，在试产中心和测试基地实地观看飞控平台动态演示，与技术团队分组交流。一名来自香港中文大学的硕士生感慨：“之前看岗位描述只是一个概念，真正看到产品、坐到工位旁边，才知道自己适不适合。”
活动打破“统一行程走全程”的固化设计，按“赛道垂直、需求分层”的思路设置双线并行机制，让人才根据专业背景和求职意向各得其所。
面向求职意向明确的博士群体
活动主打“把招聘搬进实验室”，组织参与者走进力之智能、南方海洋实验室、广东中科凯泽、南沙资讯科技园博士后工作站和万高汇航空。
在力之智能，企业部门负责人一对一与意向学员深入沟通，深度探讨专业知识，了解来粤想法，达成初步意向；针对产品如何更加具有“防水性”“耐高温”等问题，依托自身材料学专业知识与部门负责人深入探讨，提出见解。
面向希望全面了解湾区创新环境的人才
活动组织参与者走进小马智行、蘑菇物联，在低空经济、自动驾驶、工业互联网和产学研融合等前沿领域，建立对大湾区产业集群的系统认知。
两条专线，从“参观”到“体验”，从“旁观”到“参与”，两条线路分别从产业视角和科研视角，让人才完成了对自身职业匹配度的真实检验。
这场职业体验活动是广东“百万英才汇南粤“行动计划的一次具体实践，从“隔着屏幕看岗位、对着简历谈条件”到“走进企业、坐上工位”，从“一次参观”到“一次选择”，这场职业体验正在改变人才与城市相遇的方式。
据了解，活动中已有部分优秀参与者与企业达成初步意向，从“参观者”转变为“建设者”。
来源：羊城派
