4月10日，暨南大学珠海校区体育馆内人潮涌动、气氛热烈。“爱湾区 留特区”珠海市2026年高校毕业生大型供需见面会暨暨南大学珠海校区2026届毕业生校园招聘活动在此成功举办。
本次活动由暨南大学、中共珠海市委组织部（市委人才办）、珠海市人力资源和社会保障局、珠海市教育局联合主办，暨南大学学生就业指导中心、暨南大学珠海校区、珠海市人才资源与就业服务中心、珠海市香洲区人力资源和社会保障局和珠海市香洲区前山街道办事处共同承办，为高校毕业生留珠就业创业搭建“快速通道”。
75家优质企业携超2100个岗位现场揽才，吸引大学生超1600人入场求职，现场收到简历833份，262人初步达成就业意向。活动现场创新打造三大招聘专区，并融入港澳台侨专属对接、OPC数字化现场体验等多重亮点，以科技赋能传统招聘模式，为企业与毕业生架起高效对接的桥梁。
按照“两业”协同的广东基调，制造业企业招聘专区聚焦珠海“4+3”支柱产业集群，格力电器等优质企业“组团式”进校招聘，高度契合理工科毕业生需求。服务业企业招聘专区同样人气高涨，参聘企业覆盖金融、文旅、教育等领域，精准对接暨大的新文科专业。参加现场招聘会的毕业生表示：“没想到在学校就能遇到这么多珠海头部企业，省去了海投简历的焦虑，现场的就业创业政策解读及服务也很周到、贴心。”
尤为引人注目的是港澳台侨企业招聘专区。为充分凸显侨校优势，满足暨南大学外招生学子的求职需求，澳门无境科技有限公司等港澳企业在此专区设岗纳才，提供专属岗位对接与政策支持服务。
“珠海针对港澳青年的就业创业支持政策非常友好，作为一家落地珠海发展的港资公司，我们公司今年专门扩招了技术服务岗，希望吸引更多暨大的港澳学子加入。”广东万领人工智能科技有限公司的招聘负责人表示。精准的支持政策和贴心的服务正推动珠海成为港澳青年就业创业的“第一站”和“首选地”。
此外，现场还依托“粤就业”小程序和广东公共求职招聘服务平台，打造“线上+线下”联动招聘模式，为毕业生畅通网申绿色通道。
除了岗位对接，现场设立的“一站式”服务专区更是成了毕业生们的“加油站”。大湾区资深职场导师、创业导师、青年人才服务专员、部队征兵工作专员等组成专家服务团“现场坐诊”，提供就业创业政策解读、简历诊断优化、面试技巧辅导等专业指导，切实打通就业创业服务“最后一公里”。
科技展示体验专区的融入让这场招聘会更具“未来感”。在直播带岗区，多家优质企业走进直播间，与线上求职者实时交流；在AI智能求职区，AI求职智能机实时提供AI面试、简历优化、智能匹配等服务，帮助毕业生更快、更精准匹配适合的企业与岗位。首次设置的OPC创业成果展区成为全场“流量担当”——熊猫机器人、巡逻机器人定时进行表演互动，极界机器人、深哲索渡、视熙科技等多个优质创业项目团队现场分享创业历程。创业导师同步开展政策解读和推介，为有创业梦想的学子提供从空间、补贴到投资的“一站式”咨询，点燃了不少在场同学的“创业梦”。
据了解，为促进在珠高校大学生留珠就业创业，珠海市人力资源和社会保障部门精心构建“大型综合+小而精专项”招聘矩阵，不断织密在珠高校招聘服务网。
此次招聘会是2026年上半年珠海高校“3+20”毕业生系列招聘会的首场活动。接下来，4月22日、5月8日将分别在中山大学珠海校区、珠海科技学院先后举办另外两场大型综合招聘活动，形成“东部—中部—西部”全域覆盖的招聘布局。同时，深入对接高校优势学科和特色专业，定向摸排企业需求，配套开展20场“小而精、小而美”院系专场招聘会。
以校园招聘会为“开篇序曲”，珠海市人力资源和社会保障部门将全力做好引才“后半篇文章”，以点带面，以招聘活动串联全市高校就业创业服务网，供需对接会、洽谈交流会等多形式校企合作活动相继铺开，推动“人才招聘”与“校企合作”同频共振，构建“引育留用”全链条人才支持生态。
珠海市人力资源和社会保障部门创新打造“五温”服务暖招牌，健全服务专员保障制度，通过实地走访、电话沟通、线上问卷调查等多种形式双向摸排高校与企业需求，全力支持企业引才育才、轻装前行，促成校企产学研长效合作。
推动“职业指导进校园”赋能提质，在珠海高校巡回开展“我在珠海就业创业第一课”系列讲座活动，在就业创业指导服务中有机嵌入珠海市情、产业特色、人才政策、创业生态、留珠就业创业典型等内容，不断营造留珠发展浓厚氛围。
组织编制“珠海高校大学生就业创业政策包”，创新制作就业创业政策宣传动画，精准推送至各高校相关院系和大学生群体，助推高校大学生留珠就业创业发展。
在落实落细珠海市现有创业政策的基础上，构建“四创联动”创业生态，依托创业指导师工作室等新载体为大学生提供集成式创业服务，同时利用珠海联通港澳的独特区位优势，开展珠港澳三地高校大学生OPC创业沙龙活动，强化高校创新创业人才培养支撑，促进“在珠创业”带动“留珠就业”转化。
来源：珠海人社
