网友“大壮身体棒”提问：我们财务说，公司不帮员工交社保，但将社保费折算成工资发给我，我不愿意，公司是否违法？我可以怎么办？

公司将社保费折算成工资发放给员工是违法行为。根据《社会保险法》的规定，用人单位应该在用工之日起30天内，为职工申请办理社会保险登记；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，不能通过协议或协商免除。

建议可以先和公司协商，明确告知该行为违法，要求公司依法缴纳社会保险费，并补缴之前未缴纳的部分。如果公司拒不协商，对于不办理社会保险登记的，可向社会保险行政部门进行举报投诉；对于未按时足额缴纳社会保险费的，可向社会保险费征收部门进行举报投诉。个人与所在单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解仲裁，提起诉讼。

网友“不行李来做”提问：失业了，不想社保断缴怎么办？能把社保挂靠在别人的公司吗？

社保“挂靠”是违法行为，既不应该也没有必要。一旦被核查发现属于“挂靠”参保的，违规参保时段的缴费记录将会被清退，如果已经领取了待遇的，还要全部退回违规领取的社保待遇，情节严重的将追究刑事责任。

离职后暂时没有找到新的工作单位，可以先以灵活就业人员身份参加职工养老保险，有了新单位后再让单位办理参保手续即可。如果是广东省户口的，只要有身份证、户口本、银行卡就可以按灵活就业参保；外省户口的，办理就业登记后，也可以按灵活就业参保。参保缴费手续也很方便，线上可以通过“粤税通”APP或小程序办理，线下可以到税务部门或者通过党群服务中心的“粤智助”自助机办理。

网友“观能”提问：如果个人档案丢失，影响办理退休吗？

档案材料丢失的话，建议到档案原件原出具单位、用人单位属地档案馆或者其他相关部门查找辅助材料，包括职工在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的原始文件（证书）材料。