5月的河源，体育激情与引才热潮同频共振。从粤超足球赛场到粤BA篮球场馆，一场场“体育赛事+现场招聘+政策宣讲”的引才新场景接连上演。
河源市人力资源和社会保障局对标全省引才工作部署，创新推出“跟着赛事去招聘”市县系列活动，将赛场人气转化为引才实效，为河源产业高质量发展和“百千万工程”注入人才活力。
河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（市体育馆专场）
赛场边搭起招聘位
球迷“顺道”找工作
5月16日傍晚，紫金县（龙华）全民健身广场大门外人头攒动，粤超河源主场首场足球赛还没开哨，球场外的“人才争夺战”已经提前打响。部分球迷们手持加油棒排队进入检票口，还有不少球迷走向旁边的河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（紫金专场），期望在观赛之余觅得就业良机。这场持续3个半小时的“赛场边招聘会”，累计吸引约5000人次参与。
河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（紫金专场）
一周后，5月23日晚，粤BA河源对阵惠州比赛在河源市体育馆火热开赛，现场人气高涨。河源市人社局启动跟着赛事去招聘市县系列活动（市体育馆专场），并创新推行“线下专场+线上招聘+云端直播带岗”三线联动引才模式，打造“永不落幕”的人才招聘会。
据统计，此次招聘会现场汇聚50家重点企业，涵盖今麦郎、白象食品等农业产业化国家重点龙头企业，进场参与人数约4900人次。
“以前搞招聘会得四处发传单拉人气，现在比赛本身就是最好的广告。”河源市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，跟着赛事去招聘市县系列活动在赛事大流量的加持下，现场热度十足、咨询互动持续升温，真正实现了“人流在哪里，人才服务就延伸到哪里”。
打造轻松交流氛围
提升引才求职实效
“这种把招聘会摆在球场门口的形式特别新颖，揽才效果比传统专场好很多。”广东省西勤精密模具有限公司招聘专员骆伟豪一边整理手里的简历一边说。该公司参与了紫金专场招聘会，带来ME技术员、QC品质技术员等技术岗位，薪资5000至8000元，吸引了一批批求职者前来咨询。
“本来是看球的，到了现场又发现有招聘，正好对上。”刚离职不久的河源紫金本地人张志聪来到广东省西勤精密模具有限公司的招聘展位前，向工作人员详细询问岗位应聘详情。“这家企业的QC品质员岗位，和我的专业完全对口，我决定好好研究，争取拿下。”他笑着说，如果顺利入职，以后就可以在家门口上班。
河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（紫金专场）
“体育场门口的氛围更轻松，大家聊着聊着就进入了正题，完全没有传统招聘会的紧张感。”西可通信技术设备（河源）有限公司招聘专员黄成龙认为，这种“看球顺道找工作”的模式，让企业收获了不少平时难以触达的潜在人才，包括从珠三角返乡的年轻人、本地职业院校毕业生，以及在外地就业且有意愿返乡的技术骨干。
精准服务暖心护航
让每个人才感受诚意
系列招聘活动跳出“广撒网”的传统模式，紧扣河源“产业建设大会战”的用工需求，以高校毕业生、青年技能人才为核心服务对象，精准搭建供需对接平台。
针对应届生职场经验不足的求职痛点，多家企业开通求职绿色通道，放宽工作经验限制，配套提供带薪岗前培训、双轨晋升体系。同时，设置超五成岗位面向本地求职者招聘，积极引导本土青年返乡扎根发展。
除此之外，人社部门还在招聘展位旁边设立了“政策咨询服务台”，面向求职者宣讲解读河源就业创业政策。同时，针对高校毕业生、退役军人等群体提供个性化创业指导与资源对接。
河源市2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（紫金专场）
河源市人力资源和社会保障局相关负责人表示，此系列活动是创新就业创业服务模式、保障企业用工需求的生动实践。今后将继续开展各类特色招聘，持续优化就业创业服务供给，让更多人才扎根河源、建功河源，为河源经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。
来源：河源人社、河源日报
