01

不会的。灵活就业人员以个人身份自愿参保，缴费由个人承担。企业职工参保，缴费由个人和企业共同承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法不同，但是灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式是相同的。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员享受的养老待遇和单位职工是一样的，待遇水平不会打折扣。

02

按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位没有及时足额支付劳动报酬的，个人要求解除劳动合同也属于“非本人意愿中断就业”，可以申领失业金。

03

可以的。《广东省企业职工基本养老保险经办规程》（粤人社规〔2024〕17号）第五十七条规定：“经参保人同意，企业养老保险业务可由参保单位（移交社区管理的由所在管理机构）代为申报，也可委托其他人申报。委托其他人申报的，须同时提供《个人委托书》（附件29，见下方网址1）、委托人及代办人的有效身份证件，经办机构应在省集中式系统记录代办人的有效身份证件信息和联系电话。”