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2024年12月11日，广东省人社系统高质量充分就业工作推进会部署推进打造一批特色鲜明、“小而美”促就业举措。2025年1月，广东省人力资源和社会保障厅印发了《关于推进实施“小而美”促就业举措的通知》（粤人社发〔2025〕4号）。按照会议精神和政策部署要求，各地结合自身实际，积极探索打造“微服务”“微项目”“微活动”，取得一定成效。
广东人社公众号陆续推出广东省2026年第一批“小而美”促就业举措案例，看广东各地如何聚焦群众各项“急难愁盼”问题，着力从小切口入手服务“大民生”，不断满足企业稳岗扩岗和劳动者多元化就业创业需求，助力实现高质量充分就业。
第九期
中山打造“找好工·再返乡”促就业服务品牌
中山市聚焦“精准用工保障”核心主线，着力打造“找好工·再返乡”促就业服务品牌，创新推出系列招聘活动，通过前移服务关口、优化政策供给、拓展协作渠道，精准服务重点企业，破解节庆期间企业用工短缺与务工人员返乡返岗衔接不畅的突出难题，以“小举措”撬动“大民生”，形成了良好的社会反响。
前移服务关口
节前招聘实现“返岗无忧”
精准把握元旦后务工人员集中返乡、春节后返岗需求迫切的时间规律，从“事后补位”转向“事前布局”，将招聘服务提前至元旦期间，打破“节后集中招聘”的惯性，缓解“节前企业缺人、节后劳动者找工”的双向困境。
车站招聘点
在坦洲、火炬等五镇街联动举办5场“找好工·再返乡”专场招聘会，搭建企业与求职者节前精准对接的桥梁，帮助企业提前锁定意向人员，让务工人员带着确定岗位安心返乡，实现节后“返岗无忧”。其中，首场坦洲专场活动仅2小时便吸引650名求职者参与，系列招聘累计服务企业323家，覆盖求职者5300余人，有效填补了节前节后用工空窗期。
政策协同发力
真金白银支撑“稳岗留工”
中山配套出台“稳岗六条”政策组合拳，涵盖失业保险稳岗返还、新招员工新春礼包、返乡返岗交通补贴、技能提升补贴等内容，以真金白银为企业和员工减负。其中，返乡返岗交通补贴按包车费用的50%给予支持，最高补贴5万元。
通过“点对点”包车接送模式，累计接返务工人员2756名，精准发放租车补贴，既解决了务工人员返乡返岗的交通难题，又为企业稳岗留工提供了坚实支撑，实现政策红利直达快享。
返岗专车抵达中山
跨省协作主动拓面
创新场景推动“靶向送岗”
提前谋划节后用工保障工作，精心筹划11条“跨省送岗”专线，组织联合光电、TCL等重点企业，前往广西、贵州、湖南及省内阳江等地，开展靶向招聘。
创新采用“夜市+就业”“商圈+就业”等贴近群众生活场景的招聘形式，打破传统招聘会时间、地点局限，让求职者在休闲购物中便捷对接岗位。
中山市“找好工·再返乡”系列招聘活动（坦洲站）
深化校企合作，与北部湾大学等多所院校达成合作共识，累计服务重点企业90家次，发布岗位1.69万个，达成来中山就业意向超1400人，拓宽引才渠道，构建稳定、高效的跨省劳务协作网络。
聚力护航重点企业
快速响应确保“企呼必应”
针对重点企业用工需求急、缺口大的痛点，建立“重点企业缺工快速响应机制”，对比亚迪、格兰仕、三花等重点企业实行“一对一”联络、“点对点”调度，实现“企业有需求、政府有响应、服务有落实”。
通过密集举办专场招聘、共享用工信息、拓宽政校企合作渠道等组合措施，年前即为比亚迪紧急输送用工1100余人；黄圃镇等镇街迅速行动，通过对接人力资源机构为格兰仕等企业快速补充员工400余名，确保企业生产不受影响。
同时，积极推进零工市场与就业驿站筹建工作，持续夯实基层就业服务基础，实现重点企业用工需求快速响应、高效匹配。
中山市“找好工·再返乡”系列招聘活动（石岐站）
中山市将持续深化“找好工·再返乡”服务品牌，推动服务前移机制常态化，将其扩展至更多用工关键节点，发挥提前对接、精准匹配的优势。积极推广“夜市+就业”“商圈+就业”等嵌入式服务场景，让就业服务更便捷、更贴近群众需求。同时，进一步拓展跨省劳务协作与校企合作渠道，依托数字化平台促进岗位精准匹配与品牌宣传，促进实现更高质量充分就业。
