“每天工作时间灵活，既能照顾家中老人和孩子，又能赚到钱，非常适合我。”近日，家住梅州市梅江区金山街道的42岁宝妈江女士感慨，通过梅州零工市场的精准岗位匹配服务，她成功找到一份兼顾家庭与事业的工作，实现“顾家增收两不误”。
如今，在梅州，越来越多像江女士一样的劳动者，正通过日益完善的公共就业服务体系实现灵活就业。2025年以来，梅州市人力资源和社会保障局依托线上线下14个零工市场，积极推动服务下沉、创新模式与培训赋能，着力破解灵活就业人员“找活难”与用人单位“用工急”的难题，用心用情服务群众，全力助推灵活就业高质量发展。
服务下沉
云端架桥少跑腿
“我住在三角镇，中专学历，有收费员的工作经验，二宝刚满周岁，想找离家近、可以兼顾家庭的工作。”5月12日，求职者李女士在“梅好职达”小程序看到梅城一家家具店招聘临时促销员的信息，随即线上报名。经梅江区零工市场工作人员核实信息并对接用工企业组织面试后，李女士成功应聘上这份工作。
除了依托线上小程序，梅州市多家零工市场还以“直播带岗”等为抓手，搭建起精准高效的人岗对接“云端桥梁”，让零工群体足不出户就能选岗。
商超促销、餐饮帮工、家政服务、保洁安保、手工加工……零工市场通过线上线下提供的灵活就业岗位，可满足当地城乡劳动者就近就业、弹性择业的需求。这类零工大多按小时、按日结算薪酬，薪资待遇均高于当地最低工资标准，技能型零工收入更是可观。
零工市场一头连着求职群众、一头连着用工单位。“春节期间，梅江区零工市场为万达、天虹、客都汇等商圈多家服务业门店，精准匹配劳动力超200人次，有效缓解了用人单位季节性、临时性用工缺口。”梅江区零工市场工作人员介绍，他们已安排服务专员到梅江辖区范围内1336家工厂、酒店、餐饮门店、沿街商铺等地走访收集用工需求，对企业和岗位进行严格审核把关并建立企业用工需求台账，实时动态更新岗位空缺，为点对点就业推荐筑牢数据基础。
不只梅江区，梅州各地就业驿站及零工市场持续优化服务举措、提升服务效能。
服务专员多渠道摸排征集企业用工需求，严格落实企业及岗位审核把关；线上线下同步设置求职用工登记、政策咨询、劳动维权等服务专区，与求职群众、用工单位精准对接，同时做好后续跟踪回访，精准匹配求职者就业意愿与企业用工缺口，为供需双方提供暖心就业服务。
据统计，梅州市就业驿站及零工市场每月平均发布岗位信息1000多条，开展就业服务活动30多场，服务群众4000多人，切实以高质量就业服务助力民生改善。
培训赋能
就业增收有底气
“大家看，我们的珠子要往线的中间推，注意间距要均匀……”在梅江区零工市场，学员们围坐在一起，跟着专业讲师认真学习串珠链技术要领。培训结束后，学员们就可以承接串珠加工订单，实现居家灵活就业。
针对零工群体普遍存在的“就业缺技能、增收无门路”痛点，梅州就业驿站和零工市场按需开设实用性强、门槛低、易上手的免费技能培训班，让求职者增收更有底气。
“我利用空余时间串珠链，每天有140多元收入，灵活就业太‘香’了！”江女士坦言，由于年龄、学历、技能限制，再加上家里的老人小孩需要照顾，多年来她都没找到合适的工作。直至2025年，她在工作人员的指引下加入了就业服务微信群，从此找零工、技能培训都有了“专属渠道”。
技能培训赋能增收，职业指导助力起航。除了开展技能培训，梅州市各就业驿站和零工市场还不定期邀请职业指导师，开展职业倾向测评、定制职业规划、指导简历制作、传授面试技巧等服务，全方位帮助求职者补齐就业短板、提升求职竞争力。
“我们始终以市场需求为引领，紧密围绕用人单位用工缺口和群众学习意愿，精准定制培训内容和职业指导。通过构建‘技能培训—岗位推荐—稳定就业’的一体化服务链条，确保所学技能与岗位需求无缝对接，让求职者学有所用、业有所成。”梅州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，针对目前结构性用工缺口仍然存在、部分零散用工信息归集规范化程度不够高等情况，将进一步完善线上线下服务，扩大零工信息归集，加强简易技能培训，持续规范用工行为，全力搭建起一座连接求职群众与用人单位的暖心桥梁。
来源：梅州人社、掌上梅州
