山海共协作，就业启新程。2月2日，珠海市人力资源和社会保障局组织逆向招工行动，赴遵义开展东西部劳务协作专项对接。此次行动以“温润就业”为核心牵引，精准衔接珠海重点企业用工需求与遵义劳动力就业期盼，为两地协同发展注入民生动能，擦亮人社服务“暖招牌”。

秉持“便民利民、精准高效”工作理念，珠海市人力资源和社会保障局人才就业中心锚定“人岗精准匹配”目标，联合遵义市、县两级相关部门及乡镇（街道）就业服务站，前置开展双向摸排工作：

“去年同乡通过珠遵协作到珠海就业，反馈薪资和生活条件都有保障。今天到现场不仅有优质企业可选，工作人员还一对一地帮我匹配岗位、解读政策，连交通住宿安排都讲解得十分详尽，服务细致周到，让我们就业十分踏实！”

遵义求职者王先生的话语，道出了现场务工人员的心声。为推动“温润就业”理念落地，招聘会现场设立服务专区，安排业务骨干提供“一站式”服务，涵盖岗位适配、政策解读、资料发放等内容，筑牢务工人员外出就业信心。

“珠海人社部门主动靠前，把招聘会开到‘家门口’，依托用工服务专员制度提前匹配劳动力，还按‘一企一策’定制招聘方案，大幅降低了我们的招聘和时间成本。”珠海光库科技股份有限公司招聘负责人表示，政府背书有效破除了企业与求职者间的信任壁垒，精准缓解了企业旺季用工缺口，招聘成效远超预期。多家企业反馈，协作引进的务工人员稳定性强、适配度高，已成为稳岗稳产的重要力量，期待与遵义健全完善长效合作机制。

专场招聘会结束后，珠海、遵义两地人社部门将持续跟进企业用工需求与务工人员就业意向落实情况，全力巩固招聘成果，聚焦务工人员赴珠上岗关键环节，扎实做好“点对点”输送服务保障工作；在春节假期后，将为通过此次招聘会来珠就业的务工人员提供免费专车，“点对点”集中输送至珠海各企业，以“专人、专车、专线”的模式切实实现“出家门—上车门—进厂门”的无缝衔接，用暖心输送举措保障企业用工需求，全方位解决务工人员后顾之忧。

此次逆向招工是珠海2026年“春风行动”暨“南粤春暖”行动的重要举措，更是践行“五温”服务、深化珠遵劳务协作的生动实践。下一步，珠海人力资源和社会保障部门将以深入落实“春风行动”部署为核心，在持续深化珠遵劳务协作的基础上，进一步拓宽跨省劳务协作渠道，重点赴广西、湖南等劳动力富集地区开展务工人员专项招聘活动，组织珠海重点企业精准送岗，举办专场招聘、直播带岗等多元活动，携手各地深耕劳务协作，以实干举措助力乡村振兴、区域协调发展和共同富裕。

从2月3日到10日，中山跨省招工团陆续奔赴湖南湘西的吉首、龙山，广西的贵港、桂平，集中发布5449个优质岗位需求，把好工作送到求职者“家门口”。跨越三省五地，一站接一站，这是一次暖心的招工“接力赛”，也是一场为企业稳岗促产、为劳动者就业提前铺好的“双向奔赴”之路。

考虑到春节前后企业假期不一，中山同步通过当地人社部门、驻粤劳务工作站、高校等渠道“线上投岗”，延长招聘周期、扩大宣传覆盖面。

把技能展示与体验嵌入招聘环节，是中山市优化跨省就业服务的一次特色实践。今年，中山进一步整合资源，持续推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式，让技能提升与高质量就业紧密结合。

近年来，中山与广西多地深化合作，逐步建立起“政府搭台、校企联动”的三方协作机制，从“招生即招工”的源头培养，到“毕业即上岗”的精准输送，形成完整链条。今年，中山正积极对接广西协作院校，筹备毕业生实训“上岗团”。

节后，为更好地保障企业用工，冲刺“开门红”，中山人社部门提前布局：年初八起，跨省招聘团将再度启程，赴贵州、广西等地深挖人力资源。同时，在中山各主要交通枢纽，如中山站、中山北站、小榄站等主要站点，将连续举办“中山易就业”南粤春暖专场招聘活动，第一时间迎接返程人潮，变“出站口”为“招工口”，让务工人员“下车即求职、到站选工作”。同时，中山还将在节后连续推出100场线上线下招聘会，为企业和求职者搭建不间断的用工对接平台。

从节前的“暖心留人”与“安全送返”，到常态化的“人才输送”，再到节后即刻启动的“跨省揽才”与“落地接才”，在中山，一套围绕企业全周期用工需求、前后接续、快速响应的保障机制正在高效运转。千里送岗，不只是把人“请过来”，更要让人“留得下、发展好”。