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不只招人、更要育人,广东产教评模式开启引才新路径

2026-03-17 18:29 来源:广东人社


3月的广州,春意盎然。广州广交会展馆内,人潮涌动,一张张年轻的面孔穿梭于各个展位之间。过道上、咨询台前、企业展位边,到处是背着行囊、手持简历的青年学子,与招聘人员热切交谈的声音此起彼伏。


这是2026年“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会的现场。作为广东年度规模最大的综合性引才活动,今年共汇聚超2000家企事业单位,提供超过8.5万个优质岗位,报名参会人数超过15万,创下历史新高。



但让人印象最深的,不是这些数字。


在人流之中,来自深圳城市职业学院(深圳技师学院)的2027届学生刘然和涂有文显得格外从容。他们并不急于投递简历,因为他们心里有底——明年毕业时,他们已经有了“着落”


“我们已经参加欣旺达的“岗位+培养”校企合作模式,如果考核通过,明年直接留任。”刘然笑着说。


这场招聘会,正在悄然改变“人才从哪里来”的答案。


从“等人来”到“提前养”


企业把培养前置到校园

在众多参展企业中,新能源领域龙头企业欣旺达的展位前围满了咨询的学生。但与普通招聘不同,欣旺达此次发布的300多个岗位中,相当一部分并不走“投简历—面试—入职”的传统路径,而是通过“岗位+培养”模式提前锁定人才。


“对于关键紧缺的技术技能岗位,我们更倾向于提前培养,而不是完全依赖社会招聘。”欣旺达培训中心总监刘艳玉介绍,“这种方式最大的好处,是学生还没毕业,就已经具备了岗位能力。”



所谓“岗位+培养”,是由企业提出岗位需求和技能标准,与院校共同设计培养方案,通过校企联合培养和企业基地实训,让学生在毕业前就完成从“学生”到“准员工”的转变。


数据显示,从2025年11月至今,欣旺达通过该模式已备案培养113人,并锁定200名待培养对象,计划在今年7月前分批完成培养。到2026年,培养规模将扩大至500人,覆盖研发、数据、工艺、设备开发等多个技术方向。



“以设备维护岗为例,整体培训成本可降低约30%,新员工上岗后的适应周期缩短约50%。”刘艳玉给出的一组数据,直观说明了这一模式的效率。


学生视角


“每一步要学什么都很明确”

对于学生而言,这种模式带来的不仅是“工作有着落”,更是一条清晰的成长路径。今天,刘然和涂有文也来到了招聘会现场。虽然明年才毕业,去向已定,但他们还是特意赶来——不是为了投简历,而是想看看行业里又出了哪些新岗位、新技术,和企业工程师当面聊一聊最新需求


刘然是深圳城市职业学院(深圳技师学院)新能源汽车检测与维修专业的学生。今年1月,他通过面试进入欣旺达,成为一名寿命技术员,负责动力电池循环存储测试和寿命预测工作。


“在企业能学到很多实际东西。”刘然说,他的实习时间将达到一年半,比其他同学多出半年,“毕业时,我已经有完整的企业实践经验了”


他的同学涂有文同样在今年3月进入企业参与培养。此前,他在校期间连续三届获得全国大学生智能车竞赛国家级一等奖。在企业,他将经历三个阶段:第一个月学习行业基础知识,第二个月掌握专业工具,第三个月开始参与实际项目。


“每周都有方向,都要打分,每一步要学什么都很明确,成长会很快。”涂有文说。


在他们的班级里,40多名同学中,只有5人通过简历筛选和面试进入这一培养计划。机会与挑战并存,但他们已经走在了前面。


从“招聘场”到“生态链”:


精准匹配人才供给

走进展馆,会发现这次招聘会的布局也与众不同,采用“两馆分区、产业聚类”的方式,将制造业与现代服务业联动呈现,设置人工智能、机器人、新能源汽车、低空经济等17个专区。展馆内,新兴产业与传统产业交织,构成一幅完整的产业图谱。


“这不仅是招聘会,更像一场产业生态的集中展示。”一位参会企业代表感慨。这种布局背后,折射出广东近年来强化产业链引才的思路:以产业为牵引,让企业成为人才集聚的核心节点。但问题也随之而来——产业需求与人才供给之间,如何才能实现更精准的对接?


这正是产教评技能生态链试图回答的命题。由企业、院校和政府三方协同,这条生态链让企业提出岗位需求和技能标准,院校提供教学资源,政府负责政策支持和平台搭建,形成贯穿产业、教学和评价全过程的人才培养链条。而在这场招聘会上,这一机制被进一步延伸到招聘环节——企业发布岗位的同时,也同步推出培养计划,形成“岗位+培养”的新模式。


“岗位标准直接进入课堂,课程体系从‘以教为中心’转向‘以岗为中心’。”深圳城市职业学院(深圳技师学院)副院长彭莺表示,通过学徒制、订单班等方式,校企共同评价学生能力,让人才培养更贴近产业实际。



当企业岗位标准进入课堂,当学生在毕业前就走进产业链条,人才培养与产业发展之间的距离被不断缩短。对于广东而言,这场“百万英才汇南粤”不仅是开年最大的招聘活动,更是一种人才机制的探索。通过“岗位+培养”模式,产业需求与人才供给之间形成更加稳定的连接,为现代化产业体系持续输送技术技能人才。


“以前是我们去找工作,现在是工作等着我们。”刘然笑着说。而在他的身后,展馆内依然人潮涌动。越来越多的青年,正在这片南粤大地上,找到属于自己的舞台。


源:南方都市报


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编辑:戴晶娜   责任编辑:吴诗航  
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