清远市人力资源和社会保障局健全“市级统筹+部门协同+县区联动”的常态化企业用工监测与服务机制，组织全市就业服务专员靠前发力，深入产业园区、企业，动态摸排上市企业、规上企业等重点企业用工需求。

“节后订单增加，正愁人手不够，人社部门就上门了，我们不仅参加乡镇巡回招聘会，还将参与赴贵州的劳务协作。”扬宣电子（清远）有限公司人力资源负责人表示。

自1月以来，全市累计走访摸排重点企业800多家，采集岗位信息6000多个。线上依托“粤就业”、清远求职招聘小程序等平台推送岗位信息，同时开辟“新春好岗、马上就业”视频专区，每日发布岗位信息，为求职群众提供便捷渠道；线下制定春节前后“南粤春暖”系列招聘安排，计划举办154场线上线下招聘活动，营造“天天有服务、周周有活动”的就业氛围。

截至1月底，全市已成功举办线上线下招聘会39场，累计吸引342家企业（次）参与，提供就业岗位超5100个（次），实现用工与就业需求双向精准匹配。

2月7日，在清新区太和镇城东社区的“新春游园喜乐会”上，社区网格员、党员志愿者化身“就业服务专员”，在喜庆的游园场景中，为返乡人员、高校毕业生及待业居民现场推荐本地企业岗位、讲解就业援助与技能培训政策。

结合新春民俗场景特点，清远各级人社部门主动下沉服务力量，将就业政策宣传深度融入乡村春晚、迎春花市、小区游园会等群众聚集场景，实现服务精准触达。

在石角镇、龙塘镇乡村春晚现场，工作人员通过发放《清远求职招聘专刊》、现场答疑等形式，向村民推荐就业岗位、技能培训等惠民政策，并邀请建涛集团、新玛基等近10家重点企业现场解读用工需求与薪资待遇，让群众在欣赏文艺盛宴的同时，便捷获取实用就业信息、找准就业方向。

此外，在市直、清城区、英德市、佛冈县等地的迎春花市，均设立就业服务宣传点，安排人社志愿者为过往群众、商户提供求职咨询、岗位推介、社保政策解读等全方位人社服务；部分宣传点还同步开展直播带岗活动，邀请骏达（佛冈）玩具、熹乐谷温泉等12家企业参与，线上线下同步推送岗位、解读政策，让新春“烟火气”与人社“暖服务”深度融合，切实把政策温度、服务暖意传递到每一位群众身边。

针对企业春节前后用工需求，清远市人力资源和社会保障局提前谋划、精准布局，提前开展企业走访慰问工作，在走访过程中为企业精准推送各项惠企政策。同时发出倡议，引导企业科学合理安排返岗时间，主动优化返岗福利举措，依托发放交通补贴、内推补贴等方式，破解员工返岗后顾之忧，助力企业稳定用工。

目前，清远市先导材料、豪美新材、双汇食品、新安天玉等多家头部企业已积极响应，分别设立老员工返岗红包、推荐新员工入职奖励、路费补贴等各类福利，有效稳定了现有用工岗位，助力企业实现“稳岗留工”与“高质量发展”的双向双赢。