全省就业创业先进集体

2024年，无穷食品制造（广东）有限公司开展职业技能等级认定。

无穷食品制造（广东）有限公司始终坚持稳就业、惠民生、促发展这一目标，深度落实“百万英才汇南粤”行动计划，以精准拓岗、技能赋能、暖心服务为抓手，构建“引才—育才—留才”全链条就业服务体系，用实干成效践行企业社会责任。

精准拓岗，靶向帮扶重点群体。主动对接多方平台，积极响应“百万英才汇南粤”行动计划，参与郑州、厦门、广州、深圳等十余场专场招聘，提供食品研发、生产管理等核心岗位，累计吸纳60余名高校毕业生入职；为重点群体定向开发适配岗位，吸纳27名本省及协作地区脱贫人员稳定就业。

技能赋能，夯实稳岗成长根基。开展职业技能等级认定，2024年累计完成1561人次认定，其中高级615人次、中级327人次、初级619人次。搭建“培训—考核—适配”闭环体系，全年共完成166人次设备操作工技能考核。

暖心服务，筑牢留才安居保障。坚持以人为本，设立职工爱心基金会，为困难员工提供助学、助医等帮扶措施；节日发放福利，安排专车接送异地员工返乡；组织全员体检和各类文体活动，为员工送上生日关怀，全方位提升员工归属感，让员工稳在企业、稳在广东。

全省就业创业先进个人

2024年1月，潮州华丰集团股份有限公司与高校签订战略合作协议。

梁雅玲立足本土，以稳就业、促创业为核心，破解人才瓶颈、搭建科创平台，用实干带动千余人就业创业，成为地方就业创业工作的标杆。

搭建引才平台，破解引育难题。面对本地高端人才吸引力不足的困境，牵头组织2018年华丰集团香港专场猎聘会，打通跨地域引才通道；连续举办三届市级高层次人才招聘会，主导组建中湛融合研究院，吸纳由2名院士引领的50人研发团队，与高校共建人才基地，筑牢就业人才支撑。

强化平台赋能，拓展就业空间。推动中湛融合研究院获批省级新型研发机构、国家级高新技术企业，用科技成果转化筑牢根基。主导孵化3家科创企业，直接创造优质岗位超百个，近两年吸纳研究生学历科研人员20余名，创新“企业＋科技＋农户”模式，助力相关产业链人员创业就业。

培育青年人才，厚植创业土壤。作为北京兰园书院、汕头大学淑德学院导师，她注重科技型创业人才的培育，积极分享科创孵化经验与创业路径，引导青年以科技赋能创业。

聚焦重点帮扶，彰显责任担当。在韩山师范学院开设定制班定向吸纳应届大学生，共建产业学院，参与贫困地区招聘会，吸纳就业困难人员，精准落实就业政策，践行“百万英才汇南粤”行动计划号召，为地方就业创业工作交出亮眼答卷。

2025年6月，吴金荣在广东新乐食品有限公司企业文化节启动会上发言。

吴金荣深耕企业用工管理一线，主动构建并落地企业技能人才培养体系，以创新实践破解用工结构性矛盾，为促进高质量充分就业作出贡献。

创新“一岗多能”机制，破解结构性矛盾。面对员工技能单一不能满足生产弹性需求的结构性矛盾，牵头制定《多技能工培养与考核方案》，搭建“选拔—师带徒—考核—认证—激励”全闭环培养模式，为合格员工授予资质并发放技能津贴。依托该机制，企业成功培育60余名多技能工，覆盖30余个关键岗位，有效缓解生产调配压力，既提升了员工收入与岗位稳定性，也为行业输送了复合型技能人才。

搭建技能竞赛平台，激发内生动力。推行“以赛促学”模式，将竞赛成绩与员工晋升、评优直接挂钩，为员工搭建技艺交流、价值展示的舞台，充分激发员工主动学技、追求卓越的内生动力，在企业内部营造出积极的技能提升氛围。

厚植全面发展沃土，构建良性就业生态。严抓新员工入职培训，确保文化、制度、安全与操作规范入脑入心。同时，注重员工精神文化需求，设立图书角，举办企业文化节，打造“入职筑基—多能拓展—竞赛激励—文化浸润”的全链条培养体系。