近日，由潮州市人力资源和社会保障局主办的“潮职场”求职能力实训营收官。实训营为期7天，采取“实训+指导+招聘”全链条服务模式，通过系统化、场景化、互动式的实操培养，助力青年破解求职难题，走好从课堂到岗位的“最后一公里”。
课程以人力资源和社会保障部组织编写的《求职能力实训讲师手册》《求职能力实训手册》为指导，聚焦求职痛点，系统构建教学体系，切实帮助离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体提升就业竞争力。39位学员在完成涵盖职业规划、简历面试、企业体验等多维度的系统训练后，求职技能与信心得到全面提升。
开营前调研显示，“简历石沉大海”“就业方向不明”是学员们普遍的困惑。实训营直面痛点，设计了一系列引导课程。通过《探索我的就业动机》《发现我的职业潜能》等课程，结合“彩虹图”“职场拍卖会”等生动互动，学员们得以深度剖析职业兴趣、价值观与潜能。
针对因职业方向模糊、岗位目标不清而导致的求职效率低下问题，实训营特别设置了《认识我的意向岗位》《厘清我的意向岗位》《做出我的职业决策》《策划我们的路演》等阶梯式课程。学员们动手绘制属于个人的“兴趣岛”，并为小组成员推荐岗位、模拟场景互动，在导师的引导下，清楚自己的职业性格、明确求职偏好、最终形成清晰的职业选择。
明确方向后，能力转化成为关键。实训营的核心特色在于将“实战”贯穿始终。围绕简历与面试两大关键环节，训练营设置了《设计与制作我的简历》《陈述我的简历》《提高我的面试技巧》《演练我的面试能力》等递进式课程。
导师提供一对一简历优化辅导，助力学员将千篇一律的表述转化为凸显个人核心竞争力的专业名片。在模拟面试、辩论赛等情景中，学员们不断锤炼表达能力与应变能力，实现了“不敢说”到“自信展示”的跨越。
此外，训练营还组织了沉浸式的企业探访活动，让学员走进意向岗位，近距离感受工作环境与企业文化，对接真实职场。
在实训营的尾声，主办方举办了“职面未来 秀出锋芒”路演招聘会，这是检验学习成果的关键一环。10家潮州本地优质企业HR携194个岗位亲临现场，学员们围绕个人优势、职业规划与岗位匹配度进行限时展示，企业代表则从专业技能、沟通表达、临场应变等多维度进行交流与综合评估。
在实训营的尾声，主办方举办了“职面未来 秀出锋芒”路演招聘会，这是检验学习成果的关键一环。10家潮州本地优质企业HR携194个岗位亲临现场，学员们围绕个人优势、职业规划与岗位匹配度进行限时展示，企业代表则从专业技能、沟通表达、临场应变等多维度进行交流与综合评估。
资深HR谢丽燕在现场与几位求职者达成初步意向。“我根据求职者的专业背景和个人优势，分别推荐了茶艺师、食品督导、材料检测研发等岗位，后续将安排他们进入企业进一步面试。”她表示，自己主要关注求职者的综合素质、过往实践经历及可迁移能力，求职者若能清晰梳理这些方面，就更容易找到匹配的工作。
据统计，活动累计面试55人次，其中27人与企业初步达成就业意向，实现了培训成果向就业机会的高效转化，真正打通求职的“最后一公里”。
国家高级职业指导师、授课导师周小健指出，实训营遵循“有用、实用、够用”原则，通过互动式与沉浸式相结合的模式为求职者构建“自我发现、交流互动”的场域，从而帮助其在“自助、互助、他助”中激发内在动力。“学员从没有方向到有方向、再到方向清晰，从不愿上场到自信表达，这种可见的成长正是我们追求的。”周小健说。
“明年即将大学毕业，训练营帮我探索了兴趣，也看清了优势与短板，让我对未来的职业方向更加明确。”求职者简巧盈说。性格腼腆的万以向则在导师鼓励下勇敢突破，担任了路演主持人，“我看到了自己更多的可能性”。
“实训营让我们进一步明确职业规划，面对职场更加自信。”潮籍毕业生陈启楠与周镇彬表示目前正处于就业迷茫期，在实训营中他们掌握了不少实用工具，有助于让自己在求职面试、工作生活中更加从容自如。
实训营结营并非此次就业服务的终点。潮州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，从“短期集训”到“长期伴跑”，人社部门已建立长效跟踪机制，计划在学员结营后的一周、三个月及六个月，进行三次主动回访，继续提供“一对一”职业指导与精准岗位推介。这套由“集中实训”与“持续跟踪”构成的服务组合拳，将陪伴青年走稳求职路上的每一步，真正实现“扶上马，送一程”。
来源：南方+
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