随着生育支持政策体系的不断完善和家庭科学育儿需求的持续增长，社会对专业化、规范化婴幼儿照护服务的期待日益提升。
为进一步加强行业人才队伍建设，提升从业人员职业素养与专业技能，日前，由省人力资源社会保障厅联合省卫生健康委共同组织的2026年广东省“南粤家政”婴幼儿照护从业人员培训班在广州顺利举办，来自全省21个地市的90名育婴员、保育师、护理师等从业人员参训，为行业发展提质增效注入新动能。
构建全链条课程体系
融合医育理念与岭南特色
参训学员普遍表示，当前家长对婴幼儿照护服务的要求已从“有人照看”升级为“专业照护”，不仅关注从业人员是否持证上岗，更看重其急救处置、科学喂养、早期发展指导等专业能力。培训课程紧贴岗位实际需求，为解决工作中遇到的应急处理、成长引导和家园沟通等问题提供了专业支撑。
揭阳市悦禧天成母婴护理有限公司的护理部主任林晓婷对医育结合课程印象尤为深刻。“过去很多机构接触医疗知识相对较少，这次培训引入了医育结合理念和中医儿童保健内容，让我收获很大。”林晓婷说，在实际工作中，小月龄婴儿容易出现因消化不适导致哭闹、睡眠不安等情况，从业人员通过学习相关保健知识，能够更科学地帮助婴幼儿缓解不适，也让家长育儿更加安心。
来自肇庆乐信幼儿中心的育婴员苏汝芬则表示，自己此前主要从事3至6岁幼儿教育工作，希望通过培训系统补齐0至3岁婴幼儿照护领域的专业知识。“这次培训既有理论学习，也有实操训练，让我对托育服务有了更全面、更专业的认识。”
在她看来，意外伤害防护和应急救护课程尤为重要。“对于婴幼儿照护从业人员来说，掌握急救技能十分关键，关键时刻可以帮助孩子化解风险。这样的课程非常有价值。”
AI模拟真实育儿场景
数字化实训让学习更“沉浸”
除了数字化教学，本次培训还融入实地研学，组织学员前往广州市托育综合服务中心和省级示范性托育机构开展现场观摩学习，深入了解智慧托育运营模式和标准化服务流程。
其中，学员们走进广东全优加家庭服务科技有限公司（以下简称“全优加”）开展研学实践，近距离了解托育服务机构在人才培养、岗位评价和产教融合方面的创新探索。作为广东省产教评技能生态链链主培育单位及样板工程单位，全优加已构建覆盖50余家生态链企业、近10所合作院校的协同育人网络，推动婴幼儿发展引导员、保育师等工种行业企业评价规范建设，并开发配套教学资源和题库，探索形成集人才培养、技能评价、岗位对接于一体的产教融合模式。
学员们表示，通过实地走访行业标杆机构，不仅看到了托育服务规范化、专业化发展的实践路径，也进一步加深了对行业未来发展趋势的认识。
汇聚优质师资力量
搭建全省交流平台
据了解，本次培训班学员来自全省21个地市，涵盖托育教师、保育员、护理师、保健医生等多个岗位群体。学员代表坦言，全省各地同行齐聚一堂，既是技能“充电”，也是经验互通的宝贵机会，通过交流借鉴，进一步明晰了行业发展方向，也增强了深耕托育行业的信心。
自“南粤家政”工程实施以来，广东持续聚焦“一老一小”领域，通过加强技能培训、突出诚信建设、优化平台载体、强化专业建设、打造竞赛品牌等多项举措，加快培养高素质服务人才队伍，已累计开展母婴服务培训113万人次。育婴员、保育师等婴幼儿照护从业人员，肩负着照料婴幼儿生活起居、开展早期发展指导、提供专业托育服务的重要职责，是推动“南粤家政”工程提质增效、满足群众育儿期盼的重要支撑力量。
下一步，广东将继续完善“培训、评价、就业、激励”全链条机制，持续优化特色课程与数字化教学模式，培养打造兼具专业技能与人文关怀的行业人才队伍，推动婴幼儿照护服务规范化、品牌化发展，全力护航生育友好型社会建设。
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