近年来，佛山积极探索“大数据+铁脚板”的服务模式，通过构建覆盖全市的323个就业驿站，打造高效便捷的一站式就业服务体系。在此模式下，全市累计新增就业10.67万人。

依托该就业驿站，当地推出富有岭南特色的就业服务，开展蔡李佛拳推拿师公益培训，助力重点群体提升技能、实现就业。

借助与培训学校紧密相邻的优势，该驿站构建“特色课程+定向就业”精准服务模式，为求职者提供从培训到岗位推荐的全程跟进服务。

此外，南海区还在零工市场和就业驿站引入智能互动式一体化终端，配备AI面试舱、“师兄职路”指导功能及多台智能招聘设备，为周边群众带来便捷、精准的智慧就业服务体验。

2025年，梅州市将“保障重点群体稳定就业”列为十件民生实事之一，全面推进就业驿站建设，在8个县（市、区）新建8个就业驿站，搭建起便捷高效的就业服务桥梁，切实打通服务群众就业的“最后一公里”。

紧扣劳动者“求职便捷化”与企业“用工精准化”核心需求，梅州市进一步织密基层服务网络，将就业服务场景向中心街区或商超、工业园区、乡镇社区延伸，就近提供岗位推荐、政策咨询、求职登记等“家门口”服务。截至2025年底，梅州市已建成就业驿站16个、线上线下零工市场14个，实现县（市、区）全覆盖，构建起覆盖城乡、辐射全域的基层就业服务网络。

在梅城客都汇商业文化广场就业驿站，自助服务机提供政策咨询、求职招聘、岗位推荐、就业指导、信息发布等服务，求职者可以通过小程序进行求职登记，驿站站长2个工作日内会与其联系。“就业驿站配备熟悉辖区实际情况的专职工作人员，为就业重点群体提供‘一对一’精细化职业指导。”梅州市梅县区就业服务中心主任曾继锋介绍，他们通过动态收集岗位与求职信息，运用智能匹配和精准培训，帮助重点群体尽快从“无业”到“有岗”。同时，建立常态化跟踪回访机制，形成“发现—服务—稳岗—再帮扶”的闭环。

推动就业驿站建设是潮州市的重要民生项目。以湘桥区为例，该区分别在人口密集的市城区、学生集聚的高校周边打造就业驿站，走进韩山师范学院等高校打造“就业e站”，推动服务阵地、资源要素向村居、校园倾斜。

此外，湘桥区就业驿站整合求职登记、岗位推荐、政策咨询、职业指导等多项核心功能，构建 “一站式” 就业服务前端平台，提升了就业服务的可及性与便捷度，让企业和群众在家门口即可享受到全方位的就业支持。

为破解企业“用工难”与群众“求职难”的供需错位问题，湘桥区就业驿站以需求摸查、精准匹配为核心，搭建高效对接桥梁。一方面，定期走访辖区企业、个体工商户等用工单位，全面摸清岗位需求、薪资待遇等关键信息；另一方面，深入摸排高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业意愿、求职方向等，建立分类清晰、动态更新的就业服务台账；通过数据筛选智能匹配，将企业岗位信息与求职者需求精准对接、定向推送，提升人岗匹配效率。同时，驿站还持续深入周边村（社区）摆摊设点，现场提供岗位推荐、职业指导、政策宣讲等服务，广泛搭建供求平台，实现家门口求职招工即时对接。