3月28日，中山市2026年“百万英才汇南粤”春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业和制造业融合发展供需对接活动在中山博览中心举行。
近日，中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发《广东省推动制造业与服务业协同融合发展2026年行动方案》，提到要深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，支持制造业龙头企业、人力资源服务机构、高校及科研院所等组建创新联合体。
中山市2026年“百万英才汇南粤”春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业和制造业融合发展供需对接活动现场。
本次活动作为第十三届中山人才节核心系列活动之一，正是为推动制造业与服务业在更全要素、更宽领域、更高水平上协同发展、深度融合，全面落实“制造业当家”与“百万英才汇南粤”行动计划，为中山产业转型升级注入人才动能。
招聘用工共同体成立，企业人力融合互通
中山拥有5200多家规模以上工业企业，年产值规模体量大、吸纳就业能力强，涉及智能家电、装备制造、新能源、生物医药等重点领域，招聘用人需求旺盛。今年第一季度，全市新流入就业人员超30万人，人口净流入增幅排名全省第三。
正因如此，中山将发展人力资源服务业摆在重要战略位置。活动现场，中山市招聘用工联合体与产教融合共同体正式成立，两大平台的落地标志着中山人力资源服务业与制造业融合发展迈入机制化、协同化、常态化新阶段。
招聘用工联合体成立。
“我们最看重的是定制化服务，招工普遍的难题是招不到、用不好、留不住。”奥马冰箱人力资源经理吴洁文坦言，“如今人力资源机构紧跟我们生产智能化升级的节奏，精准匹配信息引进人才，同步开展员工技能培训等伴随式、全周期服务，让我们能够心无旁骛抓研发搞生产。”
据介绍，奥马冰箱正经历全面智能升级变革。吴洁文透露了企业战略目标，“我们希望五年后能做到200亿产值，但这不能只靠人工堆上来，更多的是要提升人效。目前，我们技能人才缺口约有500人，不仅要招生产的一线员工，还要招更多懂设备的技能人才。”
作为招聘用工联合体企业之一，联合鸿兴常务副总邓展环认为，联合体将单个企业的“单打独斗”转变为区域性的资源共享，有望实现企业降本与员工增收的双赢局面。
“当企业面临订单旺季，人力资源会出现短期高峰需求，这时候企业靠内部解决是比较难的。联合体成立后，可以通过整合各企业人力资源需求、机构供给能力以及产业平台赋能，形成动态的人力资源供给网。”邓展环说。
中山市技师学院党委副书记、院长周秋菊表示，产教融合共同体打破了以往校企“点对点”的简单对接，建立“政校行企”四方协同培养机制，把专业建在产业上，把课程建在岗位上，全面推行工学一体化人才培养模式，让学生在真实项目中练就真本领，实现“毕业即上岗，上岗即上手”。
发布人力资源行业服务清单，力促两业协同融合发展
两业融，则产业兴；人才聚，则制造强。活动现场，《中山市人力资源服务业服务清单（2026版）》正式发布。
清单共收录全市70余家人力资源服务机构，分为人力资源外包、猎头、跨境服务、灵活用工、招聘、数字化HR、管理咨询、技能培训八大服务类别，列明机构服务内容、联系方式及诚信等级等信息，为制造企业提供一站式、精准化的人力资源服务指引。
中山市人力资源协会会长宋润发介绍，过往许多用工企业在寻求人力资源服务时，常因不了解具体渠道、服务内容及对接方式而遇到困难。此次发布的清单从服务内容、服务类型、服务机构及具体对接方式等多维度进行全面梳理，涵盖了传统人力招聘、劳务派遣、高端人才寻访（猎头）、数字化人力资源服务、人力资源外包及产业融合最新业态。“这将有助于广大用工企业找到专属的定制化人力资源服务，助力两业融合、精准对接、高效合作。”宋润发说。
作为活动核心环节，签约合作亮点突出。现场，本土重点制造企业与标杆人力资源服务机构强强联手，围绕定制化招聘、技能人才培育、用工保障等重点领域达成协作，着力构建具有中山产业特色的两业融合服务范式。
人力资源服务业招商引资意向签约同步举行，八方锦程、深圳鹏丰、广东智邦、江苏帝聘信息，以及湖南汇丰银佳、河北博岳等一批全国知名人力资源服务机构正式同步签约落户，进一步丰富本地人力资源服务业态，拓宽服务领域，为制造业企业提供专业化、多元化的人力支撑。
汇聚180家优质企业，提供超7000个优质岗位
活动采用“主舞台集中主体活动+分会场并行对接”双线模式，现场同步设置机构路演区、线上线下招聘区、特色服务专区、校企对接区四大区域。20余家省内外特色人力资源服务机构集中亮相，展示人才引进、用工保障、技能提升、管理咨询等核心服务，搭建机构与企业精准对接平台。
众多优质企业参展。
本次人才洽谈交流会精准聚焦中山重点产业发展方向，众多优质企业参展，其中包括上市公司7家、国有企业8家、人力资源机构20家、行业头部企业17家、专精特新企业53家、高新技术企业84家，线上线下提供7000余个优质就业岗位。
活动现场科学划分招聘展示区、政策咨询区、职业指导区、AI体验区、人力资源服务展示区五大功能专区，打造“招聘+服务+交流+赋能”四位一体活动模式。
AI体验区通过智能简历筛选、岗位精准匹配等功能提升求职效率；
政策咨询区现场解读社保补贴、创业扶持、人才引进等相关政策；
职业指导区邀请资深导师提供简历修改、面试指导等服务。
活动还特别增设残疾人就业岗位，并搭建重点群体就业绿色通道，提供一对一精准服务，切实助力重点群体实现稳定就业。
企业负责人与求职者沟通。
桑尼森迪（中山）智能科技有限公司人事专员马燕雯透露，该公司主要生产国潮文创产品，去年底生产基地搬到中山，目前正在筹备上市，订单饱满，急需招聘300名新员工。“新员工入职后，我们都会安排专门的入职培训，确保他们迅速上手。”
中山尚洋科技股份有限公司招聘负责人透露，该公司产品主要出口到东南亚、中东、欧美等国家和地区，目前正大量招聘外贸人才。“刚刚这一会儿已经收到了十多份简历，其中不少人才都比较符合我们的需求。”
此外，活动同步开通线上招聘专区，开展直播带岗活动，企业HR在线解读岗位需求、解答求职疑问，实现“线上投递、线下对接”闭环服务，让求职招聘更便捷高效。
据介绍，接下来，中山将持续深化“两业融合”发展，不断完善政策体系，优化服务供给，以人才链赋能产业链，以服务链支撑创新链，为中山建设现代化产业体系、推动经济社会高质量发展，注入人才动力。
来源：南方+
