一
社保是什么？
社保是社会保险的简称，是由国家立法建立，对需要帮助的参保人提供基本生活保障和救助保障的制度。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个险种，也就是“五险一金”中的“五险”。
社保分为两种，分别是职工社保和居民社保。
职工社保是面向在职员工的，每月一缴，包含职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
居民社保是面向城乡居民的，每年一缴，包含城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险这两险。
注：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以参加职工养老保险哦！
二
参保有什么好处？
退休后能领退休金！
养老保险累计缴费满15年且达到法定退休年龄，在办理退休后，都能按月领取退休金。养老保险累积计算，缴费基数越高，缴费年限越长，相应的退休金也就越高。同时，退休金还会随着社会平均生活水平增长哦！
失业后得到基本生活保障！
非因本人意愿中断就业的劳动者，失业保险缴费满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的，可以申领失业保险金。领取失业保险金期间，由失业保险基金代缴社会基本医疗保险。
工伤后得到救助保障！
依法参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或患职业病并经认定为工伤、视同工伤的，可以享受相应的赔偿和救助。完成工伤认定后，可享受工伤医疗费、康复费、伤残补助金等工伤待遇；不幸工亡的，其近亲属符合待遇享受条件的，可享受丧葬补助金、一次性工亡补助金等待遇。
三
买社保要交多少钱？
划重点：缴费基数×缴费比例=社保费
也就是说，缴费基数乘以缴费比例，得出的金额就是我们每个月应交的社保费。那怎么确定缴费基数和缴费比例呢？
要确定缴费基数，首先要知道缴费工资。职工社保缴费工资为本人工资，是由用人单位向税务部门申报的。
缴费基数则是在缴费工资的基础上，根据每个险种不同的上下限确定的。
如果申报的工资高于险种的上限，那么就按照上限作为缴费基数。
如果申报的工资低于险种的下限，那么就按照下限作为缴费基数。
缴费工资在上下限之间的，就按照用人单位申报的缴费工资作为缴费基数。
缴费比例有明确法律规定。以广东省职工社保为例：
职工养老保险个人缴费比例8%，单位缴费比例16%；
失业保险个人缴费比例0.2%，单位缴费比例0.8%；
工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳部分则根据不同行业的工伤风险类别从低到高划分为八类，基准费率在0.2%到1.4%之间；
医疗保险和生育保险各个地市存在差异，具体要以当地政策规定为准。
四
参保信息怎么查？
【线上查询】
进入“广东社保”微信公众号首页，点击菜单栏“我要办事”-“线上服务”，点击“查询打印”,选择“企业职工养老保险信息查询”“工伤保险信息查询”“失业保险信息查询”即可跳转相应查询页面。
【线下查询】
可携带本人有效身份证件到省内任一社保经办机构提出申请，进行查询。
五
应届生参保常见问题
Q
公司说不给我交社保，每个月我就能多领几百块钱，可以吗？
不可以！这是违法的！参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和职工的法定义务，该义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。
Q
公司说按最低缴费基数给我缴社保，这样可以吗？
不行！这样做是违法的。按政策规定，用人单位应依法为职工参加社保，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。
Q
试用期是不是不用缴纳社保？
不是哦！根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条及相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记。
六
离职后社保怎么处理？
离职后，原用人单位将会为您办理停保；找到新工作后，新用人单位将继续为您参保。即使离职后社保断缴了，也不会影响已获得的社保个人权益，因为社保经办机构会准确记录参保人各个险种的缴费年限、养老个人账户储存额等参保信息，就算换工作也不影响。也就是说，不管您在哪里干，社会保险都会接着算~
不过断缴期间，社保缴费年限暂停累计，个人账户里也不再有缴费入账。如果长时间断缴，到法定退休年龄时缴费年限不够，领取退休金的时间也要相应延后，而且最后到手的养老金也会比不断缴的少。所以，如果离职后暂时还没有找到工作，或者选择创业/灵活就业的同学，可以以灵活就业人员身份参保，就不用担心断缴太长时间啦~
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