节后开工第一天，汕头火速举行新春首场招聘会，吹响汕头龙年新春招工引才“集结号”。紧接着，由汕头市人社部门组织的跨省“招工团”，带着就业岗位和汕头市就业创业补贴政策，踏上新春首次外出招聘的旅途。
人勤春来早，供需同发力。早在春节前，为保障供需求精准匹配、畅通招聘渠道，汕头市人社部门多次开展全市重点用工企业用工需求摸查，并与周边劳务对口协作城市对接交流，确保企业稳定生产。
更快速、更精准、更暖心，成为汕头拼经济保用工的关键词。从返乡就业到跨省抢人，从用工缺口重点关注到招聘信息精准推送，汕头“招工忙”折射出开局稳，释放出经济运行回稳向好的积极信心。
龙年首场招聘会“热辣滚烫”
2月18日，节后首个工作日，2024汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会在林百欣会展中心举行，408家企业携带2290个岗位到场招贤纳士，招聘人数达6930人。
“我们提供了数十个工作岗位，包括销售工程师、产品市场专员，还有职能方向的校招生等岗位。”众业达电气股份有限公司招聘专员吴淑怡说，公司能够为求职者提供一个稳定持续发展的平台，希望招到愿意与公司共同发展进步的员工。在该公司招聘展台前，求职者正排着长队投递简历。
这是节后汕头用工市场的一个缩影。春节后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。在招聘会现场，企业招聘专员积极招揽人才，展示推介招聘岗位，邀请有意向的求职者填写求职登记表；求职者穿梭在招聘企业展位前，阅读招聘展架，与招聘人员互动详聊薪资、工种、工作要求等情况。
本次现场招聘会涵盖多家优质企业，包括国有企业17家、上市公司15家，岗位平均薪资在4000—5000元，最高薪资年薪可达60万元，涉及建筑工程、机械制造、生物医药、通信环保、电气工程等多个行业，西北航空、潮宏基实业、西陇科学、金明精机、光华科技等多家知名企业到场参会。
值得注意的是，本次招聘会新增了“妈妈岗”，助力妈妈群体实现“工作带娃两不误”。据汕头市优居优住科技有限公司副总经理陈逸菡介绍，目前公司“妈妈岗”员工占到了全体员工的四成左右，工作时间、管理模式相对灵活，薪资水平从3000元至5000元不等，方便妈妈群体在家附近就业。
同时，现场设置了直播带岗专区，邀请部分企业人力资源做客直播间，线上解答无法到场的求职者关于薪资福利等岗位的疑惑。此外，现场另设两大专区，职业指导宣讲会专区特邀专业老师现场为求职者提供职业指导、简历诊断等服务；求职者服务专区实行一站式就业服务，为入场求职者提供就业政策咨询、职业测评、简历打印等服务。
君润人力副总裁严福州表示，希望发挥平台优势，从全国各地引入更多更优秀的人才，为汕头“三新两特一大”产业发展、为汕头人才高质量发展贡献一份力量。君润人力一直以来坚持技术驱动，致力于通过技术手段为企业量身定制人力资源服务综合解决方案。
这一阵“招工热”很快传导到了汕头各地，不少区县也举行了“热辣滚烫”的新春招聘会。在龙湖区，近100家企业参与了“南粤春暖”招聘会，提供就业岗位近1600个，现场共吸引约4000人次入场，初步达成就业意向453人。
广东金晖隆开关有限公司总经理助理蚁茜元介绍，年后招聘岗位较多，如车间生产工人、销售经理、机械设计员，还有售后安装人员、证券助理等行政文职类等，岗位达到十几个。
濠江区开展的“南粤春暖”招聘会同样火热，活动现场门庭若市，吸引了众多求职者前来咨询应聘。新濠添大酒店人事负责人赖经理表示，“今年濠江的旅游业火热，春节期间酒店客房生意爆满，假期过后部分员工返乡，现有较大的用工需求，希望通过这个平台获取更多的人才。”
跨省招工揽才诚意满满
当大多数人还沉浸在过年的气氛中时，汕头各级人社干部纷纷赶往劳务输出大省，开展驻点招工工作。2月20日，由汕头市人力资源和社会保障局组织的“招工团”顺利抵达四川省遂宁市，开启今年“跨省抢人”的第一站。
本次赴省外劳务招聘系列活动共有31家汕头重点用工企业参加，包括广东光华科技股份有限公司、金发拉比妇婴童用品股份有限公司、汕头比亚迪电子有限公司、汕头超声印制板公司等知名企业，覆盖了新材料、新能源、服务业、餐饮业和电子产业等多个领域，共计划招聘2945人。
四川是人口大省，也是劳务输出大省，每年在外务工人员超过1000万人，主要工种有普工、技术工、车工、操作工等，汕头的产业岗位需求与四川遂宁的产业工人高度匹配。招聘会现场，还设立了专门的就业咨询展位宣传汕头市就业创业补贴政策。
来自遂宁市有着8年经验的操作技术工林先生表示，对海滨城市汕头非常向往，看到汕头企业提供的岗位当中有符合自己求职意向，福利待遇都挺好的，很快与公司签订了意向合同。
遂宁市43岁的电工陈先生曾在汕头就业超过10年，此次在自己的家乡看到汕头企业招聘会倍感亲切，表示如果能找到合适的岗位还会愿意去汕头打工，目前已有意向且投递有几家企业对应的岗位。
跨省招工步履不停，一刻都不能缓。次日，汕头招聘专员的身影又出现在了四川省射洪市金华镇。本场招聘会通过“亲带亲、邻带邻、朋友带朋友”的招聘模式，实现汕头企业招聘政策信息的口口相传，全力打通渠道，保障企业用工需求。
这一次，准备工作做得更足。在活动筹备前期，汕头人社部门通过以走访、网络问卷调查、电话访问等形式，向汕头用工紧缺的重点企业开展人才需求调研，指导优化岗位配置。
同时，两地人社部门密切配合，运用媒介广泛开展宣传，依托当地基层公共就业服务机构精准邀请求职者到场应聘，通过人才资源供需双方的充分调动，促进招聘会现场匹配交流，以实现人才资源的优化配置。为方便求职者来汕就业，部分企业还提供了交通补贴、专车接送等服务。
各区县也马不停蹄跨省“抢工”，澄海区人力资源和社会保障局赴云南昆明开展系列招聘活动，在当天的昆明市南坝人力资源市场，广东奥飞实业有限公司、汕头市高德斯精密科技有限公司、广东森宝文化实业有限公司等30家企业，提供了玩具创意、新材料、商业服务等行业的招聘职位共计170个，提供就业岗位数2731名。活动现场投递咨询近2000人，现场初步达成就业意向的超过800人。为满足务工人员赴澄工作的意愿，澄海区人力资源和社会保障局现场决定为赴澄人员组织跨省包车服务，将活动中企业招聘的云南籍务工人员从“家门口”直送到“厂门口”，首批46名云南籍务工人员于23日中午乘坐专车启程赴澄。
澄海区人社部门同志还深入云南省红河哈尼族彝族自治州泸西县，到在澄工作的云南籍务工人员陈勇家中进行问候，并送上慰问金和慰问品，将汕头人民的关怀和温暖送至他们的心坎上。
潮南区人力资源和社会保障局组织的招聘团赶赴千里之外的贵州省黔南布依族苗族自治州三都水族自治县，参加“黔南州2024年‘春风送岗’东西部劳务协作专场招聘会（三都专场）”现场招聘会，并与当地人社部门及人力资源服务机构开展精准劳务协作、对接活动，抢先锁定意向劳动力，为潮南区企业春节后开足马力开工发展提供人才保障。
签订合作协议架起“供需桥梁”
汕头跨省“招工团”在为企业招聘奔忙的同时，还有一项重要任务——签订跨地区劳务合作协议，着力构建高品质、长期、稳定的劳务合作关系。
2月20日，四川遂宁、广东汕头、新疆塔城、浙江宁波人社部门召开跨区域劳务协作座谈会，四地人社部门相关代表参加会议。
座谈会上，遂宁市人力资源和社会保障局党组副书记、遂宁市农民工服务中心主任程康介绍了该市的基本概况及就业工作情况，汕头市人力资源和社会保障局副局长洪木佳介绍了汕头市市情市貌、产业发展情况及就业工作情况。随后，各方代表签订了劳务合作协议，为后续招工引才工作夯实基础。
2月22日，“2024年汕头市新春劳务招聘”第三站人力资源供需对接洽谈会在中国成都人力资源服务产业园举行。
中国成都人力资源服务产业园是全国第7家获准建设的国家级人力资源服务产业园，是国家级人力资源服务产业园、国家人力资源服务出口基地、中西部地区重要的人力资源服务产业高地，聚集各类人力资源服务专业机构近260家。
洽谈会现场，汕头31家企业与园区21家人力资源公司代表进行面对面对接洽谈。企业代表结合发展实际，从生产用工情况出发，重点就劳务工输送、毕业生输送、岗位实习生输送等方面与人力资源机构进行了深入的沟通交流。搭建这一交流平台，拓展了汕头企业与中西部人力资源机构的合作渠道。
“汕头市人社局组织的这次活动很及时，一方面满足了公司节后的用工需求，另一方面建立了与四川地区人力资源机构的长期合作关系，收获满满！”金发拉比企业代表说。
光华科技企业代表表示，“本次赴四川招聘收获很大，我们公司目前一线岗位缺口比较大，这次活动在一定程度上解决了我们的用工缺口问题，也为我们日后定向劳务输送提供了渠道支持，希望汕头市人社局以后多组织类似的人力资源供需对接活动。”
此次赴四川跨省招工，汕头还通过设置招聘政策、信息和推介并展示汕头城市形象、就业创业环境，力争吸引发动更多人员来汕就业，全力保障汕头企业年后用工需求。
接下来，汕头市人力资源和社会保障局将紧紧围绕省委常委会会议精神，坚持“工业立市、产业强市”发展思路，助力“百千万工程”，搭建人力资源交流平台，促进人才与产业发展需求高效匹配，服务全市经济社会高质量发展，为汕头在推进中国式现代化建设中走在前列贡献人社力量。
来源：汕头人社
