“年初三不仅有‘开年红包’，还有返岗专车。”“我读机电一体化专业，TCL的岗位对口，是不错的就业机会。”2月12日，大年初三下午3时许，一辆从广西梧州市梧州职业学院出发的大巴车，历经近6个小时抵达中山市南头镇。一批“00后”技能人才也带着新年憧憬赶赴TCL空调器（中山）有限公司上岗。

　　这是今年春节以来，全省首趟“点对点”接送员工返岗的专车，这一趟为企业接来了不少技术骨干和机电工程专业新员工。

　　“去年TCL空调中山基地产量超1000万套，同比增长28.1%。2024年1—2月，TCL空调又迎来‘开门红’，产量同比增长50%。一批订单即将冲刺交付，工厂面临较大生产压力。春节返岗的技能人才及时到岗，正好解了中山基地的燃眉之急。”TCL空调制造中心厂长火彬昌表示，大年初三起，中山基地将有超过60%的员工返岗，为新一年抢抓订单生产提供支撑。

　　当前，中山已有不少企业陆续开工。面临较大用工需求，从农历大年初三到十五，中山市人社局将组织60趟专车，从广西等地接送3000多名外地务工人员返岗。

　　打响“抢才大战”

　　“00后”技能人才选择中山

　　年初三一早，广西梧州。一群“00后”年轻人，陆续提着大包小包聚集在候车地。随后，专车“点对点”接了50多名TCL空调员工上车，出发返回中山。

　　近年来，TCL空调加快推动数字化转型升级，不断增强智能制造能力，对技能人才需求量增加。这批来自广西梧州的到岗员工，年龄大多在19至23岁，是TCL空调通过校企合作培养的技能型人才，可以在自动化生产线的关键岗位上发挥重要作用。

　　随着中山经济发展持续回升向好，企业订单迎来新一年的爆发期，中山的用工需求尤其是对技术技能人才的需求也随之增大。中山统计部门发布数据显示，2023年1—11月中山工业投资增长43.5%、技改投资增长48.5%，传统产业持续加快数字化、智能化改造升级，转型率排名全省前列。

　　为满足中山企业对技能人才激增的招聘需求，半个月前，中山人社部门已提前安排春节前后用工保障工作，打响了2024年的“抢才大战”。

　　1月24日春节前夕，中山市人社局组织10家重点制造业企业及3家人力资源机构奔赴广西，开展技能人才和工程类专业技术人才的招引对接工作，为企业“抢招”人才，为春节前后生产的“黄金期”提供人才保障。

　　春节出台“用工保障六条”

　　真金白银助企业“开门红”

　　龙年伊始，中山市不仅助力企业招才引才，还拿出了真金白银支持企业用工。

　　春节前，中山市出台了“用工保障六条”，包含新招员工补贴、接返员工补贴、以老带新奖励、留引技能人才补贴、零工“即时快招”补贴及新春创业集市补贴6项补贴。

　　“在去年‘用工保障四条’的基础上，我们实现了再升级。结合前期对企业用工情况的摸排以及需求的变化，针对企业对技能人才需求量多、缺口大等情况，今年专门新增了留引技能人才补贴。”中山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏丹表示，为鼓励重点企业春节后租车接返员工，中山人社部门还推出了新招员工补贴，即在3月5日前，对租用30座以上大巴车跨省市接员工返岗、上座率达80%的企业，按包车费用的50%给予“点对点”接返员工租车补贴。“每家企业最高10万元，今年中山预计接返超3000人，为中山高质量发展、制造业强基提供坚实人才保障。”苏丹表示。

　　此外，中山人社部门正多措并举加强企业用工保障，春节后启动了“南粤春暖暨春暖中山人社有情”专项行动。在节后返岗高峰期间组织百场线上线下招聘活动，迅速为企业和员工搭建供需对接平台，组织超100场线上线下招聘会，保障企业用工需求。

　　从大年初六开始，中山市人社局将组织超60家企业分赴广西贵港市平南县、四川泸州市合江县、贵州六盘水市和黔南州等地开展10场赴外招聘活动，为中山经济冲刺“开门红”、坚持制造业当家提供有力人力资源支撑。

　　南方日报记者 曾艳春 通讯员 郑龙骏