深圳市盐田区坚持党建引领，组建“民间小分队”，探索将信息排查前移、宣传引导前移、多元调解前移，将矛盾纠纷化解在基层。

特邀排查员参加社区矛盾纠纷排除化解工作。

　　经过社区推荐、街道把关、项目组面谈，挑选“五老”人员（老党员、老干部、老战士、老教师、老劳模）担任特邀排查员，以项目化方式组成“民间小分队”，专职从事矛盾纠纷排查化解工作。项目组每周召开例会，会诊纠纷调处难题；街道每月与项目组沟通一次，每半年进行一次交流分享。建立特邀排查员筛选、聘请、管理、矛盾纠纷排查分级分类处置等规章制度，形成高效运行管理体制，构建“街道-社区-小区-楼栋-居民”全覆盖的网络组织体系，有效推进“基层吹哨、部门报到”机制联动衔接。

特邀排查员召开纠纷调处工作例会。

　　“民间小分队”不设固定坐班点，随时随地排查化解矛盾。以上门“谈”“陪”“聊”等方式，通过情、理、法三管齐下解纷止争，充分激发基层自治活力。

特邀排查员深入群众“家门口”调处矛盾纠纷。

　　把特邀排查员的个人信息制成海报，张贴在小区、工地等地方，群众可随时随地联系。他们每天到群众家门口聊天式排查掌握各类纠纷信息，推动信息排查“前移”。针对发现的矛盾纠纷，及时向当事人做好法律宣讲，必要时邀请律师在园区、工地、小区内不定期开展普法宣讲会，推动宣传引导“前移”。根据当事人的情况随时调整调解时间，通过登门拜访、小区内闲聊等方式，化解小矛盾、小纠纷。对易反弹的矛盾，定期回访，推动多元调解“前移”。

　　来源：《长安》杂志、深圳政法