党建铸魂，品牌塑形。深圳市委互联网企业工委深入推进“一企一品牌”互联网企业党建品牌创建活动，着力以品牌凝聚力量、以品牌提升质效、以品牌锻造标杆，不断推动企业党建与业务深度融合，以高质量党建引领互联网企业高质量发展。货拉拉公司党委以党建为引领，着眼于新就业群体关怀保障和凝聚服务工作，精心策划并实施一系列针对货运司机的公益援助、安全保障等关爱行动，为货运司机成长与发展托起“稳稳的幸福”。

　　近日，2024年“暖途·货车司机、出租汽车司机职业发展与保障行动”（下称“暖途行动”）启动仪式在北京举行。仪式上，货拉拉司机“橙色阳光”帮扶行动获评2023年年度公益项目。同时，在2024年“暖途行动”项目评选中，货拉拉“大道向前”公益计划和“‘橙’心守护”司机成长关爱计划成功入选，成为年度签约公益项目。

　　“暖途行动”是由中国海员建设工会、中国物流与采购联合会、中国道路运输协会、中国交通运输协会、中国职工发展基金会联合发起的关爱司机行动，在互助帮扶、保险保障、法律援助、安全培训等方面持续为货车司机、出租汽车司机提供公益服务。在2023年“暖途行动”中，有17个公益项目入选年度签约项目，总投入5400万元，共有10个项目获评为年度公益项目，货拉拉司机“橙色阳光”帮扶行动为年度公益项目之一。

　　随着货运平台司机的体量不断扩大，如何让广大平台货运司机群体实实在在感受到关怀与保障，是货运平台亟需解决的问题。获评“暖途行动”2023年年度公益项目的货拉拉司机“橙色阳光”帮扶行动是针对司机职业发展与保障推出的一个项目，该帮扶行动涵盖了司机关怀、司机职业伤害保障、司机工伤预防等多个方面的司机权益保障工作。

　　在司机关怀方面，货拉拉司机关怀基金对陷入大病重病、重大灾害的司机人群进行帮扶，并通过司机恳谈会、司机社区等沟通方式收集司机的意见和建议，进行平台规则优化，同时推出了司机荣誉体系，提升司机的职业荣誉感和归属感。

　　在司机职业伤害保障方面，货拉拉积极参加职业伤害保障试点工作，为试点城市的平台货车司机提供职业伤害保障。

　　在司机工伤预防方面，货拉拉通过线上和线下培训、安全知识系统搭建、宣传片拍摄制作、媒体传播等方式，提升司机的事故防范知识和应急处置技能，降低货车司机的职业伤害发生概率。

　　启动仪式上，主办方还公布了2024年度“暖途行动”入选项目名单，共有23个公益项目入选，预计总投入6200万元，将直接服务货车司机、出租汽车司机500万人次以上。其中，货拉拉的“‘橙’心守护”司机成长关爱计划以及北京货拉拉公益基金会的“大道向前”公益计划入选项目名单。

　　据了解，今年以来，货拉拉深化关爱保障服务，升级打造“一企一品牌”党建品牌，实施“‘橙’心守护”司机成长关爱计划，主要维护司机权益，拓展司机成长空间，助力司机圆梦，不断增强平台司机群体的归属感、幸福感和获得感；而北京货拉拉公益基金会的“大道向前”公益计划主要聚焦司机健康、司机子女成长教育、保障司机应急安全等方面。

　　内容来源：深网先锋、央广网