南方网讯 据中新网报道，1月12日起，2019年度中央机关公开遴选和公开选调公务员考试将在全国28个城市正式开考。根据此前公告，此次中央机关计划公开遴选和公开选调369名公务员，国税总局成为“用人大户”，计划共遴选公务员超过100人。

　　要招哪些人？

　　按照国家公务员局此前的公告，此次公开遴选职位包括副处长、副调研员和主任科员及以下。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。

　　根据国家公务员局发布的公务员遴选选调职位表，记者梳理发现，此次中央机关计划共选拔369名公务员，其中遴选347人，选调22人。

　　从职位层级来看，遴选和选调的369名公务员中，遴选处级公务员13名，主任科员及以下334名，选调处级公务员22名。

　　从用人部门来看，新一轮机构改革后新组建和新成立的部门中，有不少参与了本次遴选和选调，包括应急管理部、国家卫健委、文化和旅游部、国家移民管理局、国家林业和草原局等。

　　另外，从各部门的遴选和选调人数来看，国税总局可谓此次遴选的“用人大户”，共计划遴选公务员超过100人。

　　与“国考”的区别

　　“国考是考试录用新的公务员，考生一般不具备公务员身份。遴选是从基层公务员中选拔优秀者进入中央机关，可以说是‘公务员考公务员’。”华图教育公考辅导专家桑叶龙介绍，招录公务员的国考与遴选选调在考试性质、内容方面都有较大差异。

　　国家行政学院教授汪玉凯表示，公开遴选和选调旨在畅通和规范基层公职人员的上行通道，“一方面可以给予基层优秀公务员以激励，另一方面也能将更多有丰富基层经验的公务员补充到中央机关。”汪玉凯说。

　　2017年，国家公务员局网站曾刊文介绍称，近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，科学性和针对性不断提高，大批优秀基层公务员通过公开遴选进入中央机关工作，初步建立起来自基层的公务员培养选拔机制。

　　谈到考试内容的差异，桑叶龙分析，考试招录公务员和公务员的遴选选调，二者要求不同，内容不同，难度也有所不同；公务员录用考试侧重能力的测察，遴选侧重素质的考察。

　　“和普通公务员录用考试相比，遴选选调考试侧重考查考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，这主要由机关的工作性质决定。机关主要负责制定路线方针政策，要求公务员不仅要有解决实际问题的能力，还要有政策理论水平。此外，机关负责起草各类文件、讲话稿，因此需要公务员有扎实的文字表达能力。”桑叶龙说。

　　另据公告，报名人员可于2019年1月25日8：00以后登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩，并查看首批面试人选名单。