1月30日，2026年河南省矿山起重机有限公司（下简称“河南矿山”） 招聘计划出炉。

图源：“河南省矿山起重机”微信公众号

　　2月1日晚，该企业人资工作人员告诉记者：该岗位薪资实行“一人一议”，将根据求职者专业知识水平及面试表现确定，公司此次招录以“成手”（具有一定技能或经验的人）为主。

　　记者注意到，河南矿山此次公布的招聘计划堪称“技术型人才专场”，共计划招录63人，电气设计与机械设计两大核心板块均开放25个招聘名额，合计约占此次招录人数的八成。本次河南矿山招聘简历投递窗口期为2月1日至3月5日，窗口期仅1个多月。

　　上述人资工作人员表示，公司此次招录“成手”为主，相关岗位有职称要求，薪资待遇实行“一人一议”原则，会根据求职者的专业知识储备、实际业务能力及面试表现综合评定，不同水平的求职者薪资会有差异；求职者若有专业领域的获奖经历可作为参考，若认为符合岗位招聘要求，可先行投递简历。

　　据媒体此前报道，该公司创始人崔培军因常年为员工发放现金与福利，被网友冠以“全网最爱发钱的老板”“最懂打工人的人间理想老板”。对于“爱发钱老板”这一标签，崔培军则表示，并不是自己爱花钱，而是看到员工工作辛苦，能补贴一点是一点。“员工们上有老下有小，年轻人要还车贷房贷，我觉得老板就像家长一样，你的孩子需要钱，你给不给？”

图源：大象新闻