广州水投集团下属的广州市市政工程设计研究总院有限公司（以下简称“广州市政总院”）是一家科研技术人员占比超70%的企业。面对高学历、高素质、高技能的“三高”职工群体，广州市政总院工会积极打造双向服务格局，着力构建企业与职工互信互促、共生共荣的信任共同体，为企业创新注入持续活力。

　　围绕广东省总工会“民主管理”“产教融合”和广州市总工会“产改助力产业转型”相关要求，广州市政总院工会创新性地以团队建设为核心引擎，打造出具有行业影响力的“匠心融创”品牌。

　　据介绍，“匠心融创”品牌以“引领行业进步、深化行业协作、促进产业整合”为宗旨，将总院专业不同的17个创新工作室（涵盖智慧水务、智慧交通、桥隧等）智慧互联，推动其中9个加入省、市创新联盟，牵头编制《女职工慧智创新工作室联盟章程》，为集团20多个工作室搭建智慧连心桥，并以女职工“慧工作”行动为引领，纳入数字化、智能化新技术和服务类两大联盟，其中2个担任分盟组长。

　　截至目前，联盟不仅解决了一批工程难题，累计获专利260余项，更打破了专业壁垒，促进了跨领域协作。

　　罗凡博士领衔的女职工创新工作室，正是在工会搭建的联盟平台上，从“试一试”参加广州市女职工创新大赛，到意外斩获冠军并赢得“工人先锋号”，她坦言：“科技工作者的严谨与工会的平台结合，爆发出超乎想象的能量。”这朵“花”开之后，创新成果遍地开花，助力科研团队斩获国家科技进步奖，工作室更成为广东省女职工创新工作室示范点。

　　针对工匠人才培育，广州市政总院工会在党委的领导下逐步搭建起阶梯式成长平台：院士工作站、博士后工作站、17个职工创新工作室（含2个省级、4个市级）层层递进，工匠学院“培育+竞赛+全流程孵化”机制环环相扣，“匠心大讲堂”和技能比武助力职工步步向前。

　　同时，工会组建劳模工匠志愿服务队，持续开展“助企行”“进校园”活动，并加入上级工会“水融融”志愿服务队，延伸“匠心融创”品牌影响力，让广大科研职工“仰望星空”明方向，“脚踏实地”解难题。

　　“我们愿做绿叶衬红花，更愿为沃土育芳华。”广州市政总院工会干部黄燕玲道出了工作理念的升华。

　　据统计，依托这一机制，广州市政总院已培育出全国五一劳动奖章获得者、南粤工匠、广东省劳模、广东省先进女职工、最美羊城工匠等尖端人才百余人，企业先后荣获全国五一劳动奖状、广东省巾帼文明岗、广州市先进集体等重磅荣誉。