作为佛山市、南海区深化产业工人队伍建设改革的重点企业，广东昭信平洲电子有限公司立足企业发展实际，以技能提效、关爱暖心、激励赋能为抓手，多措并举、精准发力，扎实推进产业工人队伍建设改革各项工作。

　　聚焦产业工人技能提升，公司高度重视技能培训工作，通过多元举措搭建产业工人成长平台。一是建设网络学习平台助跑系统，为产业工人提供丰富的在线学习资源，满足不同层次职工的学习需求，让职工可根据自身实际，随时随地开展自主学习。二是推行“师带徒”模式，针对各岗位及个人制定详细培训计划，实施理论与实操相结合的考核制度，并将考核成绩与薪酬绩效挂钩，充分激发学员学习热情。除此之外，还安排技术人员到子公司学习设备安装与调试，邀请设备供应商在设备导入过程中开展现场指导。通过一系列举措，成功培训了一批优秀的技术人才，为企业的持续发展提供了有力的人才保障。

　　同时，公司深知激励机制是激发员工创新活力、推动技术人才成长的关键。每季度常态化开展优秀合理化建议评选活动，畅通员工建言献策渠道，以2025年为例，全年完成106件合理化建议评审工作，并给予相应奖金奖励。工会定期组织职工代表会议，在各生产车间设立意见箱，收集员工合理化建议和意见，并对提出优秀合理化建议的团队予以表彰，让员工的价值与贡献得到充分认可。

　　员工是企业发展的宝贵财富。在职工生活保障方面，公司积极推进职工好食堂建设，根据员工口味与需求提供多样化菜品；每年组织员工参与免费“两癌”筛查，为员工健康保驾护航；每月举办职工生日会，为当月过生日的员工送上祝福与礼物；夏季高温期间，开展“清凉一夏送凉爽”活动，为一线员工送去凉茶、西瓜等解暑饮品，并配置夏季防暑降温用品，全力保障员工身心健康与作业安全。值得一提的是，公司设有爱心妈妈小屋，配备“四期”卫生用品，切实保障女职工权益。

　　在文体活动方面，每季度组织飞盘大战、旱地冰壶等丰富多彩的文体活动，每年10月至12月举办职工运动会，至今已连续举办35届。还会结合“三八”国际妇女节、端午节、中秋节等节日，开展特色主题活动，丰富职工精神文化生活，进一步增强了员工的幸福感与归属感。