南方网讯 (记者/黎慧 通讯员/徐海志)7月30日，河源粤运第二届“双代会”第三次会议在河源粤运绿都公交公司会议室胜利召开，会议由河源粤运党委副书记、工会主席朱伯根主持。

　　大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。会上，河源粤运总经理黄志军以《坚定信心、共克时艰，化危为机、共谋发展》为题，向大会作工作报告。报告客观全面地总结了公司2019年工作，并对公司今年工作进行了务实详细的部署。报告内容通篇贯穿了党建引领增信心、转型发展强主业、从严管控降风险和共克时艰创新局的工作主线，并突出强调今年要主抓客运产业转型，实施车辆结构调整“大改小”、发展定制客运拓业务、车头向下发展“镇通村”业务等经营举措，以顺应市场谋发展。

　　会上，河源粤运党委书记、董事长陈川壁结合年度工作目标指出，公司上下要敢于直面企业当前问题，进一步深化企业自我改革，告别“四个化”问题，充分认清当前及今后客运市场异常竞争激烈的新形势，切实把握政策和客户出行消费需求变化，花大力气发展小团体精品游业务，落实“门到门”“点到点”接送运输服务，调整车型结构，实施“车头向下”战略，在旅游、商务、就医、校园等定制客运与旅运融合业务中下功夫。与此同时，要继续优化组织保障，落实经营业务考核、薪酬制度改革和用人制度改革，重塑管理团队。陈川壁强调，全司上下要同心同德、提振精神，树立“不进步就是退步、不发展就是消亡”的危机感，下定决心增进信心，保持干事创业的良好精神状态，激发内生动力，筑牢发展坚基。

　　会上，代表们对河源粤运领导班子成员进行了民主评议和2019年度干部选拔任用“一报告两评议”，表决通过了《2019年度总经理工作报告》《2019年度工会工作报告》《2019年度财务决算报告及2020年度财务预算报告》和《下属企业经营业绩考核暂行办法》《中层管理人员薪酬管理暂行办法》和《中层管理人员竞聘方案》等决议事项，并对2019年度的先进集体和先进个人进行了表彰。

　　会上，粤运交通党委副书记、总经理汤英海表示，河源粤运“双代会”是团结奋进、凝聚人心、鼓舞士气的大会，公司班子在不断推进企业转型发展中做了很多努力也想了很多法子，但从经营数据上看，河源粤运“革命尚未成功，同志任需努力”。汤英海指出，河源粤运要继续做好三个方面工作，一是要增强企业主人翁精神。只有员工和管理层均树立“命运共同体”理念，确立人人都是企业主人翁、人人都是决策参与者意识，企业才能生存发展乃至壮大，员工才能更好地分享企业的发展成果，形成一个良性循环、互惠互利的共事环境；二是要提振企业发展信心。今年下半年要抓好业务拓展、线路优化、物业盘活和开源节流等重点任务，实现“保市场主体需求”目标，确保企业可持续发展并行稳致远；三是要明确发展目标任务。企业管理团队要增强市场竞争意识、危机感和敏锐性，发挥“狼群”协同作战精神，明确责任分工、细化落实和真抓实干，实现公司“二次改革、二次创业”高质量发展。

　　粤运交通党委副书记饶锋生，党委委员、副总经理郑思远，河源汽运集团副总经理彭伟创，河源粤运领导班子成员、工会会员(职工)代表等约90人参加会议。