三七文娱（广州）网络科技有限公司（以下简称“三七互娱”）于2013成立党支部，2018年成立党委、纪委，隶属于员村街党工委。截至2019年12月，员工2818人，在册党员136人，下设3个党支部。
建好党委班子
2013年三七互娱党支部成立时，只有5位党员，品牌经理孙宇星担任当时的支部书记。因为当时支部党员人数少，所以很少单独组织活动，都是参加街道的党建活动。
2017年，党的十九大胜利召开，集团创始人、董事长李卫伟认真学习了党的十九大报告，并思考如何更好的开展非公企业党建工作。不久，李卫伟董事长给孙宇星下了一道“召集令”：“尽快摸清集团内的党员情况，并积极帮助党员转入集团，争取早日成立非公党委”。
在李卫伟董事长的支持下，党员普查工作在三七互娱内多方面展开，通过发全员广播、各部门协助筛查，最终初步统计出公司约有170多名党员。
党员是筛查出来了，但是每个党员的组织关系都在不同的地方，怎么把大家的党组织关系便捷地转入到公司呢？通过调查，孙宇星摸清了党员组织关系的情况，大致分为三个类型：一是组织关系在广州人才市场，这类党员主观上非常愿意转入公司，但是不熟悉、也没有时间办理繁琐的手续；二是组织关系在外省老家，但是长期在广州工作，这类党员也愿意转入公司的，但也面临着不知道怎么转的问题；三是组织关系在省内老家，这部分党员大多不愿意转入公司。
针对不同的类型，孙宇星一一进行破解。对于第一种情况，以集团的名义与各人才市场的同事深入沟通，最终批量操作转入公司；对于第二种情况，采取一对一沟通，跟党员同事一起与省外单位沟通开介绍信；对于最后一种情况，则尊重党员的意见，仍旧保留在原处。经过近半年的努力，集团在册党员突破100人，具备了成立党委的条件。
2018年11月，在市、区非公组织党委的见证下，三七互娱召开党员大会，成立党委、纪委，并选举集团高级副总裁杨军为党委书记，选举集团创始人、董事长李卫伟为纪委书记，孙宇星当选党委副书记，负责日常党建工作。值得一提的是，在当选的7名党委委员中，高管有5人，其中，党委书记杨军同志是上市公司董事、集团高级副总裁，负责集团党建工作，也是三七互娱“文化政策研究小组”负责人，负责集团业务、意识形态、风险把控；党委副书记孙宇星同志是工会主席、品牌总监，专门负责组织党委成员参加“三会一课”、监督各支部“三会一课”的执行情况，打造党建工作品牌；党委委员、纪委书记李卫伟同志是集团创始人、董事长，是集团业务的最高负责人，负责把控集团业务发展的方向；党委委员、公共事务总监李宜浓同志分管组织工作，是“文化政策研究小组”成员，负责把控集团业务的合法合规和集团与上级组织的协调沟通工作，是对外联络的重要对接人；党委委员、上市公司董秘叶威同志是财务总监，负责党建活动的经费审批工作；公司所有重要岗位均由党员担任，为公司业务发展定向把关，实现了党委委员和高管的“双向进入、交叉任职”。
创新“七个一”工作法
党委成立后，如何做好日常党建工作，成为了工作重点。此时，天河区非公党委、员村街党工委等上级单位及时给予了充分的指导和支持，一方面提供了标准化的制度、管理条例，另一方面组织各单位之间的党建交流、学习。
通过不断的探索，三七互娱形成了符合自身特点的“七个一”党建工作法，服务在册党员和流动党员，开展党建活动。
一条便捷通道：办理组织关系是每位党员比较头疼的问题，三七互娱出台了《党员管理制度》，规范了从入职到组织关系办理的各个细节，新入职党员再也不会找不到组织了。
一个活动阵地：根据“六有”标准打造了三七互娱党建室，党员有了学习、活动的阵地，“三会一课”也有条不紊的开展起来，对每个党员来说，阔别许久的组织生活，回来了。
一组专题学习：广州是一个红色的城市，有着农讲所、中共三大旧址等光辉的红色革命遗址，三七互娱组织党员特别是新转入党员，走进红色热土，学习红色历史，感悟革命初心。
一组宣传平台：无论是在内网还是企业官网，报道最新党建活动，上线展现集团党建工作的“37党建”频道，实时动态传播集团党建信息，实现党务信息公开化、透明化。
一次公益实践：组织党员参与街道、社区公益志愿活动，走访辖内老党员、老同志，关心资助留守儿童，参与垃圾分类志愿宣传活动，共同营造共建共治共享的社会治理格局。
一个先锋岗位：三七互娱鼓励党员亮出自己的身份，并且会在每年的年会上表彰7名党员先锋，以激发党员的责任感、使命感，鼓励党员发挥核心骨干作用和先锋模范作用。
一套发展模式：三七互娱出台了《党员发展管理制度》，创造了一带一的党员发展模式，由老党员带领积极分子学习、进步，推动党员发展工作持续进行。
就这样，通过“七个一”工作法，三七互娱的党建工作如火如荼地开展起来了，之前还担心举办党建活动没有人参加，但现在每次组织党建活动，都会听到“书记，我报名！”“书记，我参加！”的声音，这一句句“我报名”“我参加”，体现了党员对组织的信任，体现了党员内心炽热的党性！
积极发展公益事业
党的十九大以来，“精准扶贫”“脱贫攻坚”是党中央高度重视的工作，三七互娱在思考：我们能为国家做点什么。
2018年9月，在云南省临沧市凤庆县第三中学，三七互娱创办的全国第一所高中“游心班”正式揭牌，首个“游心班”共50名高一新生，三七互娱为这50名品学兼优家庭贫困的高中生发放三年的助学金直至其高中毕业。同时，三七互娱配备有“自由阅读”班级图书角，并支持班级的网络化教学。
2019年5月，三七互娱党委、中山大学资讯管理学院一行来到云南凤庆县，对“游心班”的高中学生代表进行深入家访，与游心班高中学生进行座谈，为孩子们上了一堂“什么是大学”的讲座。三七互娱党委书记杨军表示，“游心班”的学生大部分是留守儿童，出生到现在没走出过县城，处于这个年龄段，除了需要资金上的扶持，更需要有人帮扶他们开“智”和立“志”。资金上的扶持，可以由非公企业承担，而开“智”和立“志”，则需要高校老师们的支持，我们把这个模式称为：三方合力的教育精准扶贫模式。
这只是三七互娱党委在公益事业上的一个缩影。
截至2019年底，三七互娱累计捐赠公益善款超过2000万元，累计资助1206名边远地区贫困高中生，在中西部省份37个县区的48所高中开展阅读工作，直接受益师生达6万人。
探索“党建+功能游戏”文明实践新模式
2019年春节后，在新年第一次党支部会上，党员们除了互相拜年，提了一个想法：如何在新年里，把党建工作和企业特长特别是互联网企业特点一一结合起来。
党员们的提议得到了三七互娱党委书记杨军的高度重视，作为互联网企业，探索具互联网特色的新文明实践活动，成为2019年三七互娱党建实践的方向。
经过充分讨论，党员们想自己研发一些功能性的H5小游戏，在党员们的热情参与下，党员兴趣小组成立了，党委副书记孙宇星任组长，十几个党员分别负责技术、设计、策划、推广等，不到两周时间，兴趣小组开发了第一款功能游戏：《乐学达人》。这是一款答题闯关小游戏，题库包含党史国史等知识。这款小游戏一经面世，就得到了党委和街道的认可，“党建+功能游戏”文明实践新模式初具模型。
2019年7月，垃圾分类成为新时尚，党员兴趣小组敏锐地察觉到社会政策热点，两周后，《垃圾分类大作战》这款小游戏应运而生，用户面对掉落的各式各样的垃圾，通过点击正确的垃圾桶获得积分，有趣味性地引导社区群众学习垃圾分类的知识。
这款功能游戏于2019年8月6日正式发布，为了更好的推广垃圾分类知识，三七互娱与广州日报、员村街道等联合举行垃圾分类宣传活动，走进各小区、校园、各单位及其他公共场所宣传垃圾分类知识，推广《垃圾分类大作战》小游戏；三七互娱党委还积极利用自己的渠道优势，通过官方微信、微博推广的垃圾分类小游戏，在国庆期间、在广州游戏展会上，向游客、向玩家传播垃圾分类知识，获得了较好的社会反响。
在防疫抗疫和推动复工复产中担当尽责
2020年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国，三七互娱党委第一时间响应，靠前指挥，积极为防疫抗疫捐资捐物。截至2020年4月底，三七互娱累计对社会捐赠款项及物资总额超过1000万元。其中，向中山大学附属第一医院捐赠500万元，向湖北地区捐赠100万元。此后，又分别向医院、交警、环卫、街道工作者等捐赠防护用品，让一线人员得到保障。
除了党委层面的捐助外，公司党员积极踊跃参与志愿奉献。2月4日，从日本回国的党委委员李宜浓向集团捐赠了自己从日本带回的一千余个口罩。李宜浓说，刚到日本时候自己只买了一些自用，那时候日本各个药妆店货源比较充足。随着疫情逐渐严重和扩散，自己通过新闻和微信朋友圈发现国内口罩很稀缺，随后和家人及包车师傅商议，取消了大部分旅游景点的观光，每天去各个乡镇的药妆店购买口罩，前期还能买到符合标准的口罩，后来因为药妆店都限购，能购买的渠道越来越少，但还是坚持去搜集，并背回国内。疫情期间，公司党员累计捐款6万余元，捐献口罩2000余枚，捐赠手套１万余双，70多位党员参与志愿献血活动。
除了捐资捐物外，三七互娱积极发挥自身互联网的技术优势，推出“预防新型冠状病毒”“新冠肺炎行程查询”等H5，为抗击疫情发挥自身的力量；面向因延期开学而留在家中的中小学生推出了免费编程课程，让广大中小学生足不出户即可充实居家时间。
在复工期间，公司党委特意为每位员工准备了“防疫三宝”：口罩、酒精与免洗消毒液，安排了专人定期对办公场所进行全面消毒杀菌工作，确保办公场所“无菌无污染”；制作《三七互娱应对“新型冠状病毒”防控手册》；采购2套价值20余万元的体温检测设备，以便对返岗员工进行及时监测；为应对境外疫情输入风险，公司党委为在广州办公的全体员工免费提供了核酸检测，确保每位员工健康安全。
来源：三七文娱党委
