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年轻人被骂了,真的会跳槽吗?我们抓了一群野生95后…

2018-08-17 10:38 来源:南方网 南方+

  有人说:“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的。”

  如今95后也逐步步入职场,但一个新的概念——“闪辞”也随之出现。

  调查显示,95后平均7个月就会离职,面对这一情况,年轻人们都有自己的看法,快看一看吧~

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  你换工作的原因是?

  “我一直想追求自己想要的东西。”

  “因为不喜欢上一份工作呗!”

  “第一是钱,第二是好玩,第三是看哪里有好吃的。”

  刚入职时的工作体验与你预期的有什么偏差吗?

  “工作后会发现有时在技能上还是会不够用。”

  “刚开始工作都会比较辛苦的,工作熟悉后其实还好。”

  如果你对工作不满意,第一反应是跳槽还是适应?为什么?

  “适应它,还是会先适应。”

  “如果有一个好的团队的话我会选择适应,如果感觉真不是那么爽会选择跳槽。”

  调查显示,95后平均7个月就离职,你认为造成这种现象的原因是什么?

  “原因是他们太有钱。”

  “对工作的期望可能太高,有些人想要一蹴而就。”

  也有被采访者说:“年轻人不像以前老一辈的会死守一个岗位,而是愿意去多尝试。”

 

  你喜欢自己的工作吗?

  这个问题交给每个人都会有不同的答案,但你有多久没有认真地问问自己了?

  90后被称为浮躁的一代,他们年轻,有朝气,但也常常被认为没有耐心,怕吃苦,也不愿意加班。

  但其实,90后们对工作有着自己的想法:

  1. 薪资待遇很重要,兴趣也不能少

  2、更注重“软性福利”

  3、先就业,再择业

  其实,工作就像谈恋爱一样,都是需要用心去经营。所以初入职场的朋友确实需要经过一番磨练,才能最终“修炼成果”。

  “修炼正果”的宝典:

  1、 不能一遇到困难,就换工作。

  2、 职业规划不清晰,不要轻易换工作。

  3、 不要小伙伴离职,就跟着离职。

  4、 不要单纯因为钱,就换工作。

  各位职场老手或小生,在职场生活中面对这样的现象,你会怎么理智而淡定地处理这些职场中舍与得的呢?

  【图文】实习生 李振坤 谷玉漫

  【出品】珠三角全媒体编辑部

  【作者】 南方+

  【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端 南方号~深度~南方+访

编辑: 刘建维

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